Leerplichtambtenaar voortgezet onderwijs

Utrecht heeft jou nodig! Wil jij eraan bijdragen dat jongeren onderwijs krijgen waar ze recht op hebben? En wil je helpen voorkomen dat leerlingen uitvallen of verzuimen? Dan is dit werk iets voor jou. Het gaat om een tijdelijke functie met kans op verlenging.

Dit is je werk

In jouw werk als leerplichtambtenaar voortgezet onderwijs zorg je ervoor dat jongeren in Utrecht naar school gaan, zich ontwikkelen en niet uitvallen. Je werkt samen met leerlingen, ouders, scholen en partners zoals jeugdgezondheidszorg en buurtteams. Jij helpt problemen signaleren, oplossingen vinden en zorgt dat leerlingen passende ondersteuning krijgen.

Je beweegt soepel tussen regels en maatwerk. Je weet wanneer je moet handhaven en wanneer meedenken belangrijker is. Zo draag je bij aan gelijke kansen voor alle kinderen.

Je werkt vooral binnen het voortgezet onderwijs (jongeren in de leeftijd van 12 – 18 jaar). Je doet onder andere het volgende:

• Onderzoeken wat de oorzaken zijn van schoolverzuim.
• Jongeren en ouders begeleiden naar passende hulp om schoolaanwezigheid te vergroten.
• Scholen adviseren over hoe zij een lerende en veilige omgeving voor een leerling kunnen versterken.
• Waar nodig een proces-verbaal opmaken.
• Samenwerken met betrokken partners in complexe situaties.

Daarnaast doe je ook:

• Controleren of jongeren zijn ingeschreven en daadwerkelijk onderwijs volgen, bijvoorbeeld via huisbezoeken.
• Bemiddelen bij problemen tussen ouders, leerlingen en scholen.
• Beoordelen van aanvragen voor extra verlof of vrijstelling.
• Advies geven over oplossingen die leerlingen helpen om op school te blijven.

Waarom dit werk bijzonder is

In dit werk maak je direct verschil. Je ziet kinderen stappen zetten, gezinnen weer vooruitkijken en scholen sterker worden in hun aanpak. Met jouw inzet help je leerlingen om niet uit te vallen en opnieuw aansluiting te vinden bij het onderwijs.

Dit is je werkplek

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen.

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren: primair onderwijs, voortgezet onderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen. Leerplicht is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus onderdeel van het team Leerlingzaken.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Je zet jouw talent in voor de stad en groeit mee met onze ambities.

Voor deze functie is een proactieve en oplossingsgerichte houding belangrijk. Je hebt oog voor de belangen van de leerling en de samenleving. Je staat voor het recht op onderwijs en vindt het leuk om met jongeren te werken en hen te motiveren.

We zoeken iemand die al werkzaam is in het werkveld, ervaring heeft met het begeleiden van jongeren en gezinnen, en niet meer in een opleidingsfase zit.

We vragen van jou:

• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding en/of werkervaring in een relevante richting, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (of vergelijkbaar).
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring na afronding van je opleiding, in de hulpverlening aan jongeren en gezinnen met sociale problemen.
• Kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om samen te werken in situaties waarin meerdere partijen betrokken zijn.
• Goede afwegings- en besluitvaardigheid, bijvoorbeeld bij de keuze tussen handhaven en maatwerk.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar.