Informatiemanager

Wil jij Middin helpen bij haar digitale transformatie? En weet je iedereen daarin mee te nemen? Kom dan werken bij Middin als informatiemanager zorg en draag bij aan een leven midden in de samenleving. Samen maken we het verschil!

Dit ga je doen

Digitalisering is een fundamenteel onderdeel van de bedrijfsvoering en de zorg van morgen. Als Informatiemanager vervul je hierin een belangrijke rol. Je bent in staat een visie te ontwikkelen en draagvlak te creëren bij alle betrokken medewerkers. Dit doe je binnen meerdere en verschillende thema's. Hierover gaan we tijdens de kennismaking verder in gesprek. Daarbij weet je de dagelijkse zorgverlening, ondersteuning en techniek met elkaar te verbinden en duurzame verbeteringen in de primaire processen te realiseren. Verder ga je:

• De vraagstukken en uitdagingen van onze zorgprofessionals en collega's uit de ondersteunende diensten identificeren.
• Samen met inhoudelijke experts en collega’s zorgen voor eenvoudige digitale omgevingen voor onze medewerkers.
• Regie voeren op applicaties waarbij je een adviserende rol vervult richting systeemeigenaren en sparringpartner bent voor functioneel beheerders.
• Deelnemen aan projecten met een IT-component.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van tactisch informatiebeleid en -kaders.

Hier ga je werken

Je werkt op de dynamische afdeling ICT en Innovatie waar we elke dag bouwen aan een toekomstbestendig informatielandschap en digitalisering. Het team beheert de informatievoorziening voor Middin en geeft deze vorm. Onze opdracht is om opdrachten en projecten van het portfolio, die onderdeel uitmaken van ons ambitieuze meerjarenplan ICT en Innovatie, uit te voeren. Middin is op weg de digitale transitie in de zorg- en de ondersteunende processen verder te integreren en optimaal te ondersteunen. Hierbij werken wij vanuit thema’s altijd met de cliënt als uitgangspunt. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor in Rijswijk en vanuit huis. Je bent ook regelmatig te vinden op onze locaties in Zuid-Holland.
• In een team dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de digitale wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Als Informatiemanager ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen die spelen binnen en buiten de (gehandicapten)zorg. Je bent in staat een intern netwerk op te bouwen van collega’s met (praktijk)kennis waar je goed mee kunt sparren. Je hebt een netwerk opgebouwd, of bent in staat dit op te bouwen, met zorgorganisaties en aanbieders van technologische oplossingen. Vanuit jouw rol ben je niet bang om vraagtekens te zetten bij bestaande processen en oplossingen. Je durft initiatieven te beëindigen als deze onvoldoende opleveren. In alles weet je draagvlak te creëren bij de verschillende stakeholders. Je werkt vanuit de kernwaarde transparantie. Je hebt ervaring met het bepalen en vergroten van technologische vooruitgang en houdt focus op de uitvoering van de ICT-roadmap. Met lef, besluitvaardigheid en een sterke eigen visie ben je in staat om een strategie te ontwikkelen. Verder heb je:

• Met succes een hbo-opleiding afgerond in de richting van informatiemanagement of business IT-management.
• Ruime aantoonbare ervaring in de rol van bijvoorbeeld programmamanager, productmanager, consultant/adviseur of productowner, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie of met opdrachten voor zorgorganisaties.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in de zorg, digitalisering, ontwikkelingen binnen ketenpartijen en zorgprocessen.
• Kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen, bij voorkeur opgedaan in de zorgsector.

Dit levert het op

Als Informatiemanager krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.