tactisch digitaal specialist – Crypto Analyse Team

Wil jij met jouw technische inzichten bijdragen aan de opsporing en vervolging van Amsterdams zwaarste criminelen? En lijkt het je leuk om aan te sluiten bij een gezellig team van echte specialisten? Dan is het Crypto Analyse Team (CAT) Amsterdam misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Een tactisch digitaal specialist doet meer dan technisch onderzoek: je levert de digitale basis, brengt analyse en tactiek samen en ondersteunt het team bij het concreet verder helpen van onderzoeken. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, deelt je kennis en werkt nauw samen met Team Digitale Opsporing binnen de DRR en de Eenheid Amsterdam.

Als operationeel specialist digitaal werk je aan complexere opsporingsonderzoeken: je verzamelt en interpreteert digitale sporen uit verschillende bronnen en zet die om in bruikbare data en tactische adviezen voor de opsporingsteams binnen de DRR. Iedere zaak is anders, waardoor je analytische blik en praktische aanpak continu van toegevoegde waarde zijn.

Jij bent er voor de complexe vraagstukken, analyse en de directe digitale ondersteuning richting de tactische rechercheurs. Als het nodig is sluit je aan bij doorzoekingen en aanhoudingen. Ook ga je aan de slag met de ontwikkeling van tooling, plug-ins en scripts om geautomatiseerd data vanuit bijvoorbeeld mobile devices, databases en logbestanden veilig te stellen en te analyseren. Hierdoor maak je het mogelijk om menselijke handelingen te interpreteren uit digitale gegevens die standaard forensische middelen niet inzichtelijk kunnen maken. Op basis van jouw bevindingen kan verder onderzoek gedaan worden en ontstaan nieuwe mogelijkheden om gedeeltes van werkprocessen te versnellen, verbeteren of te vergemakkelijken.

Op het gebied van innovatie streef je ernaar om jezelf continu te blijven ontwikkelen binnen de digitale opsporing.

Binnen de processen van het CAT is expertise binnen het digitale domein onmisbaar en neemt de rol van de digitaal specialist een steeds belangrijkere positie in. Wij zijn op zoek naar een digitaal tactisch specialist. Het is van belang constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken binnen het domein van digitaal opsporen en OSINT en deze direct in je werk toe te passen. Daarom ben je niet alleen uitvoerend aan het werk, maar onderneem je ook initiatieven voor het aanpassen en verbeteren van werkprocessen en beleid.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het CAT (Crypto Analyse Team), onderdeel van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Amsterdam. Het CAT is een datagedreven team dat binnen de eenheid samenwerkt met analisten en digitaal specialisten van Team Digitale Opsporing.

Wij bieden jou:

• een unieke positie en werkomgeving in een wereldstad waarbij geen dag hetzelfde is;
• samen te werken met collega's met diverse achtergronden en expertises;
• de kans om jouw digitale passie toe te passen binnen mooie onderzoeken;
• diversiteit in het onderzoeken naar de meest uiteenlopende apparaten en digitale innovaties;
• opleidingen om jouw specialistische kennis nog verder uit te diepen.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT, techniek en het digitale domein. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen, een onderzoekend karakter en een creatief denkvermogen. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je houdt jouw digitale kennis op peil en spart met andere digitaal specialisten over de inhoud van je vak. Je bent weerbaar, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Bij de recherche is het werk onvoorspelbaar en soms werken we onder druk met strakke deadlines. We draaien piketdiensten en springen bij waar onze expertise noodzakelijk is.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• ervaring met digitaal onderzoek;
• affiniteit met het digitale domein;
• bij voorkeur ervaring met programmeren (bij voorkeur Python), databases en encryptie;
• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, welke bij verlenging na goed functioneren over zal gaan in een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;

een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.