Directiestrateeg DMO

Het sociaal domein verandert snel en vraagt om scherpe keuzes. Als directiestrateeg geef je Groningen richting: je verbindt complexe opgaven, vertaalt ambities naar een duidelijke en integrale koers en adviseert de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling over de grote strategische vraagstukken van vandaag en morgen. Zo draag je zichtbaar bij aan een sociaal, inclusief, bruisend en aantrekkelijk Groningen, nu en in de toekomst. Om onze strategische slagkracht verder te versterken, breiden we onze strategische staf uit. Daarom zoeken we twee directiestrategen die samen met ons verder richting geven aan de koers.

Hier werk je aan mee

Het sociaal domein raakt direct aan het dagelijks leven van onze inwoners. Tegelijkertijd staan gemeenten voor grote keuzes: hoe houden we onze stad sociaal, inclusief, bruisend en leefbaar in een tijd van groeiende maatschappelijke opgaven en financiële druk? Als directiestrateeg sociaal domein werk je aan deze strategische vraagstukken. Je overziet de complexiteit en onderlinge samenhang tussen verschillende opgaven. Je vertaalt bestuurlijke ambities en complexe vraagstukken naar een heldere koers, scherpe prioriteiten en integrale afwegingen voor de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Daarbij organiseer je het strategisch proces: je agendeert vraagstukken, verbindt mensen en perspectieven en zorgt voor de strategische voorbereiding van deze keuzes. Zo help je de gezamenlijke koers van de directie niet alleen scherper te maken, maar ook daadwerkelijk in beweging te brengen.

Na ruim 10 jaar uitvoering geven aan de decentralisatie binnen het sociaal domein, staat de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling aan de vooravond van een nieuwe fase. In deze fase versterkt de directie het strategisch vermogen om complexe maatschappelijke opgaven zoals kansengelijkheid, leefbaarheid en een aantrekkelijke stad toekomstgericht, samenhangend en met duidelijke prioriteiten aan te kunnen pakken.

Hier ga jij je mee bezig houden

Je draagt bij aan het versterken van het strategisch vermogen van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling en de doorontwikkeling van de strategische agenda van DMO:

• je werkt op directieniveau aan domeinoverstijgende strategische vraagstukken, brengt samenhang aan tussen de grote opgaven van het sociaal domein en maakt verbinding met fysieke, economische en bedrijfsvoeringsopgaven;
• je helpt bij het vertalen van de visie op het sociaal domein en bestuurlijke ambities naar langjarige, concrete strategische prioriteiten;
• je organiseert en jaagt directiebrede strategische processen aan die nodig zijn om tot scherpe keuzes en duidelijke prioriteiten te komen en begeleidt besluitvorming;
• je werkt samen met andere strategen, beleidsadviseurs, collega’s van de uitvoering en andere directies;
• je volgt samen met andere strategen maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische vraagstukken voor de directie en het college van B&W;
• je signaleert kansen en risico’s, agendeert deze op het juiste niveau en helpt om de impact ervan op beleid, uitvoering en organisatie in beeld te brengen;
• je kijkt niet alleen intern, maar ook naar buiten toe en maakt verbinding met regionale en landelijke netwerken en ontwikkelingen;
• je draagt bij aan het laten groeien van het strategisch vermogen van DMO door nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en collega’s te stimuleren om mee te denken over slimme, toekomstgerichte keuzes;
• je fungeert als sparringpartner voor de directeuren van DMO.

Voorbeelden van strategische dossiers waaraan je werkt:

• het vertalen van het bestuursakkoord 2026–2030 naar een samenhangende koers voor DMO;
• het ontwikkelen van een gerichte strategie en propositie voor Groningen Noord;
• de rol en het dienstverleningsniveau van DMO in de regio;
• het versterken van de samenhang tussen sectorale strategieën en programma’s;
• het positioneren van DMO in regionale en landelijke netwerken.

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Bij deze directie werken ongeveer 377 collega’s aan beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Samen versterken we bestaanszekerheid, vergroten we kansengelijkheid, maken we gezond leven makkelijker en stimuleren we samenleven in een bruisende, aantrekkelijke en veilige gemeente. DMO is met plezier van betekenis voor inwoners.

Je valt rechtstreeks onder één van de directeuren van DMO en maakt deel uit van de directiestaf. Dit is een kleine en compacte staf. Je werkt nauw samen met de directeuren, de directiesecretaris en je collega-directiestrategen. Daarnaast werk je in een strategisch netwerk samen met afdelingsstrategen, concernstaf, bestuursadviseurs en andere partners.

Hier herken jij je in

Functie-eisen

• als directiestrateeg kun je complexe maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en sectorale strategieën verbinden tot een samenhangende koers voor de directie;
• je werkt graag op het snijvlak van inhoud, proces en besluitvorming en draagt bij aan een lerende, reflectieve en adaptieve organisatie;
• academisch werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie, sociale wetenschappen, bestuurs- of bedrijfskunde, economie en planologie;
• kennis en ervaring in werken in het sociaal domein;
• minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of opgavegerichte rol, bij voorkeur binnen een politieke-bestuurlijke context.

Competenties

• samenhang organiseren: je overziet het grotere geheel en brengt verbinding aan tussen opgaven, sectoren en partners, zowel binnen als buiten de organisatie;
• strategische procesregie: je kunt complexe strategische vraagstukken structureren, agenderen en het proces organiseren dat nodig is om tot integrale keuzes te komen;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen, belangen en timing;
• besluitvormingskracht: je hebt ervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming en weet hoe je processen zo inricht dat keuzes ook daadwerkelijk tot stand komen;
• overtuigende communicatie: je communiceert helder en scherp, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt het vermogen om complexe trends en ontwikkelingen eenvoudig uit te leggen en bent een volwaardige gesprekspartner voor directieleden, bestuur en externe partners.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.

Mazanga, Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.

Paulien, Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening