Senior HR-adviseur

Werken bij Qbuzz als senior HR-adviseur

Waar elke dag anders is en jij het verschil maakt

Stel je voor: je start je dag met een goed gesprek met een leidinggevende die ergens mee worstelt, werkt 's middags door aan een van de lopende internationale projecten en sluit af met een overleg met de ondernemingsraad. Geen dag hetzelfde, altijd dicht op wat er echt speelt. Dat is werken op het hoofdkantoor van Qbuzz.

We werken samen, hanteren korte lijnen en hebben een leidinggevende die je het vertrouwen en de vrijheid geeft om je werk op jouw manier te doen. Wat we zoeken is iemand die daar naadloos bij past en die binnen HR echt een rol van betekenis wil spelen. Iemand die niet alleen antwoorden geeft, maar ook de juiste vragen stelt en durft te zeggen wat anderen liever niet horen. Welkom in ons HR-team!

Dit ga je doen

Als senior HR-adviseur draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor de HR-vraagstukken op het hoofdkantoor. Je bent een volwaardige gesprekspartner op directieniveau en werkt samen met een collega HR-adviseur, waarbij jullie de portefeuilles van de directieleden verdelen. Jouw aandachtsgebied: Finance, ICT, HR en de ondernemingsraad.

Je werk is een combinatie van stevige HR-advisering en het trekken van concrete projecten. Denk hierbij aan:

• Het zwaartepunt van de rol ligt in het adviseren van leidinggevenden over personele casuïstiek rondom in- en uitstroom en performance
• Begeleiden van het functiewaarderingsproject: samen met leidinggevenden zorgen dat functies goed zijn beschreven en dat medewerkers de juiste terugkoppeling krijgen
• Uitvoeren van de talent review: via het 9-grid breng je samen met de directie de ontwikkeling van teams in kaart
• Bijdragen aan landelijke HR-projecten, waaronder de verzuimaanpak waarbij je schakelt tussen verzuimcoach, bedrijfsarts en manager
• Samenwerken met het Italiaanse moederbedrijf aan het optimaliseren van de HR-processen

Je werkt nauw samen met HR Services, je HR-collega's in de concessies en de verzuimregisseur. De projecten die je oppakt hebben een kop en een staart, jij helpt ze afmaken!

Dit krijg je van ons

Een rol met echte verantwoordelijkheid en zichtbaarheid, dicht op de beslissingen en midden in de diversiteit van een grote operationele organisatie. Je werkt met mensen op alle niveaus en aan onderwerpen die de hele organisatie raken. Van dagelijkse HR-advisering tot tactisch-strategische vraagstukken. Geen uitvoerende bijrol, maar een functie waarin jij bepaalt hoe je je werk aanpakt.

• 8% vakantietoeslag
• 23–29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
• 17 ATV-dagen naast je vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering (1,15% + €400 bruto)
• Goede pensioenregeling via Rail & OV
• Verschillende kortingen, zoals collectieve zorgverzekering en fitness
• Jaarcontract met uitzicht op vast

Dit breng jij mee

Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur in een operationele omgeving en je weet hoe een complexe organisatie werkt. Ervaring in vervoer, logistiek of productie is een pré, maar belangrijker is dat je gewend bent aan een omgeving die van je vraagt dat je snel schakelt en je prioriteiten scherp houdt. De OV-wereld is complex, daar weet jij in te bewegen!

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je vindt het leuk om leidinggevenden te ondersteunen en coachen over personele casuïstiek
• Je schakelt soepel tussen operationele HR en tactisch-strategisch advies
• Je bent een stevige gesprekspartner: je communiceert scherp op alle niveaus en durft een eigen lijn te trekken
• Je bent procesgericht en analytisch sterk: je signaleert, vraagt door en vertaalt naar concrete actie
• Je bent organisatiesensitief en weet hoe je invloed uitoefent in een grote, complexe omgeving
• Je spreekt Engels, voor de internationale samenwerking
• Je woont in de regio Utrecht en bent bereid daar regelmatig aanwezig te zijn

Over Qbuzz

Qbuzz is een grote operationele organisatie waarin samenwerken, korte lijnen en eigenaarschap centraal staan. Qbuzz werkt aan openbaar vervoer dat betrouwbaar en van hoge kwaliteit is. We verbeteren, vernieuwen en groeien.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen.