Plaatsvervangend Hoofdofficier van Justitie

Ben jij de bevlogen Plaatsvervangend Hoofdofficier van Justitie die samen met de parketleiding en het management in staat is vanuit een sterke basis AP Oost-Brabant naar het volgende niveau te brengen?

Wat ga je doen

Als plaatsvervangend hoofdofficier voer je het gezag over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde binnen het arrondissement. Je bent medeverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je draagt de landelijke koers en organisatiebrede doelen uit en draagt bij aan de realisatie daarvan. Samen met de hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering maak je deel uit van de parketleiding met daarin verantwoordelijkheid voor eigen portefeuilles. Je legt verantwoording af aan de hoofdofficier van justitie en vervangt deze bij diens afwezigheid.

Je bent succesvol OMdat:

Je richting geeft en verbindt.

Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de interventieomgeving stuur je strategisch op de herijking van ZSM en een goede implementatie hiervan.

Je resultaten realiseert.

Je bent medeverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.

Je zichtbaar het gezag draagt.

Je vertegenwoordigt en positioneert het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar in diverse samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken. Als plaatsvervangend hoofdofficier heb je daarbij een bestuurlijke focus op het domein van zorg en veiligheid en ben je eerste aanspreekpunt voor de AJB-partners. Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de collegeprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.

Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.

Je bent medeverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid binnen het arrondissement. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken haalbaar sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de opportuniteitsbeweging zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en denkniveau en gedegen kennis van het strafrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als plaatsvervangend hoofdofficier dan wel meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen, waaronder een arrondissementsparket, dan wel als rechterlijk ambtenaar in een functie van gelijkwaardige zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je draagt het belang van veiligheid en weerbaarheid uit, blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Complementariteit en diversiteit binnen de parketleiding wordt van belang en wenselijk geacht.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant bestaat uit 32 gemeenten in het werkgebied van 2 veiligheidsregio’s en kent 2 Zorg- en Veiligheidshuizen. Met de inzet van ruim 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, werken we samen met onze ketenpartners aan een rechtvaardige en veilige regio Oost-Brabant. Het regionaal veiligheidsplan Oost-Brabant 2023-2026 wordt met twee jaar verlengd tot en met 2028. Samen met de hoofdofficier en gebiedsofficieren wordt ook van de plaatsvervangend hoofdofficier verwacht dat deze in de samenwerking met burgemeesters en politie vanuit een stevige gezagsrol stuurt op heldere, zichtbare resultaten.

De (bestuurlijke) buitenwereld van het parket Oost-Brabant en de eigen interne organisatie zijn gebaat bij een plaatsvervangend hoofdofficier die een strategische visie heeft op de kerntaak van het OM in de context van Oost-Brabant. Dat betekent stevigheid in gezag naar de politie op kwaliteit en kwantiteit van de opsporing en doortastend in de positionering naar het openbaar bestuur. Het huidige tijdsgewricht vraagt om een plaatsvervangend hoofdofficier die zichtbaar is en richting geeft aan en kaderstellend is naar het MT en de medewerkers van het parket. Tegelijkertijd kenmerkt het parket zich als een parket dat waarde hecht aan verbinding en vertrouwen opdat medewerkers in hun kracht staan om te kunnen excelleren.

Het AP Oost-Brabant kiest voor focus en intensivering op 3 prioriteiten: ondermijnende criminaliteit, online criminaliteit (gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime) en huiselijk geweld. Bestuurlijke opgaven waar de parketleiding, samen met de eenheidsleiding van de politie, voor aan de lat staan en waar via onder andere de opportuniteitsbeweging op wordt gestuurd. Wij willen de goede zaken kiezen, genoeg van die zaken doen en die zaken tijdig en kwalitatief goed (af)doen. Dat doet de plaatsvervangend hoofdofficier via strategische sturing op het keuzeproces van strafzaken, de aanpak ervan, het verkrijgen van de benodigde kennis en de samenwerking met partners in de strafrechtketen.

Daarnaast staat het AP Oost-Brabant vanwege de enorme schaalsprong in specifiek de Brainportregio, voor een bijzondere ontwikkelopgave. Een ontwikkelopgave die vraagt om strategiebepaling om zowel een antwoord te hebben op de inhoudelijke criminaliteitsopgaven, als ook te anticiperen op de organisatievraagstukken die daaruit volgen. Als plaatsvervangend hoofdofficier ben je onderdeel van de driehoek van Eindhoven en heb je de Brainport-opgave als inhoudelijke portefeuille. Een portefeuille gericht op innovatiekracht en samenwerking om de regio Oost-Brabant de komende jaren te versterken.

De OR is een belangrijke partner die samenwerking met de parketleiding graag vormgeeft op basis van dialoog, transparantie en wederzijds vertrouwen. Van de parketleiding verwacht zij dat deze de verantwoordelijkheid neemt voor het realiseren van de opgaven van de organisatie en daarbij de signalen en inbreng van collega’s bewust meeneemt om als parket tot de beste aanpak en resultaten te komen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Aanstelling in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Een assessment en een veiligheidsonderzoek zijn onderdeel van het selectieproces.