Social Performance Specialist

Als Social Performance Specialist maak je deel uit van het in-house content team van Vandebron. Samen met de Social Media Coördinator ben je verantwoordelijk voor onze organische social kanalen, met een sterke focus op performance. Jij weet aan welke knoppen we moeten draaien om met onze nieuwe social formats zoveel mogelijk mensen te bereiken.

Binnen ons Growth-team werken ook Performance Specialists die zich specifiek richten op paid social. Deze rol zit in het Brand Marketing-team en richt zich juist op het snijvlak van organische content, performance en operations. Je helpt mee bouwen aan hoe Vandebron zich dagelijks online presenteert en zorgt ervoor dat ideeën soepel worden doorvertaald van concept naar publicatie. Daarbij combineer je creativiteit met structuur: je analyseert prestaties, optimaliseert formats en bewaakt de planning en workflow van het social team, zodat projecten soepel en efficiënt verlopen.

De impact van deze rol is direct zichtbaar. Je beïnvloedt hoe mensen Vandebron online ervaren én helpt bouwen aan een schaalbare contentproductie richting 2027.

In deze rol werk je nauw samen met het Brand & Marketing team en verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je rapporteert aan Aafke Eppinga, Lead Brand Content.

Wat ga je doen

• Monitoren en verbeteren van contentprestaties op basis van data
• Samen met de Social Media Coördinator social-first content ontwikkelen en publiceren
• Coördineren van contentproducties: van briefing tot publicatie
• Bewaken van planning, teamcapaciteit en deadlines binnen het social team
• Ondersteunen van social campagnes met focus op kwaliteit, performance en impact
• Signaleren van kansen om processen, workflows en output verder te optimaliseren

Dit breng je mee

• Minimaal 2 jaar ervaring in een social-first, content- of digital marketing rol
• Ervaring met organische social kanalen en platformen zoals Instagram en TikTok
• Sterk begrip van content performance: jij snapt hoe social werkt en vertaalt data naar concrete verbeteringen
• Sterke organisatorische en projectmanagement skills
• Vloeiend in Nederlands en bij voorkeur ook Engels

Daarnaast ben je:

• Data-driven, gestructureerd en sterk in het houden van overzicht
• Iemand die ownership neemt en makkelijk schakelt tussen creatief en operationeel werk
• Comfortabel in een snelle, dynamische omgeving
• Geïnteresseerd in groei richting content operations of creative project management

Waarom deze rol een goede stap is

Deze rol combineert social strategy, performance marketing, content operations en creatieve productie in één functie. Daardoor ontwikkel je jezelf veel breder dan in een traditionele social media rol.

Je weet al hoe je organische social content laat groeien, en leert hoe je workflows, processen en contentproductie schaalbaar en efficiënt organiseert. Voor iemand die wil doorgroeien richting content operations, creative project management of social strategy leadership is dit een sterke volgende stap.

Wat ga je leren

• Hoe je organische social kanalen strategisch laat groeien
• Hoe je performance data vertaalt naar sterkere creatieve output
• Hoe je contentproducties en workflows efficiënt organiseert
• Hoe je meerdere stakeholders aligned houdt rondom contentprioriteiten
• Hoe je creativiteit en operatie met elkaar verbindt binnen een snelgroeiende, missiegdreven organisatie

Zo ziet succes eruit na 6-12 maanden

• Engagement en bereik groeien consistent op basis van duidelijke KPI’s
• Er zijn herkenbare contentformats ontwikkeld die aantoonbaar goed presteren
• De contentplanning loopt strak en voorspelbaar zonder grote bottlenecks
• De doorlooptijd van idee naar publicatie is zichtbaar verkort
• Stakeholders weten het team goed te vinden en begrijpen de manier van samenwerken
• Social media ontwikkelt zich tot een voorspelbaar en schaalbaar kanaal binnen Vandebron

Wat krijg je van ons?

• Een salaris afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3.300,- en €3.750,- bruto per maand, op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsprestaties
• 30 betaalde vrije dagen per jaar om op te laden en inspiratie op te doen
• Twee extra dagen: 1 voor religieuze vieringen en 1 vrijwilligersdag
• Tot 6 weken per jaar in het buitenland werken (maximaal 4 aaneengesloten weken, inclusief maximaal 4 weken buiten de EU)
• Een sabbatical mogelijkheid na drie dienstjaren
• Een jaarlijks leerbudget van €1.200 en toegang tot Learning & Development workshops en programma's
• Onbeperkt toegang tot ons health-platform OpenUp
• Een pensioenregeling om te plannen voor de toekomst
• Een netto vergoeding van €30 per maand voor wifi-kosten en €20 per maand voor telefoonkosten
• Een eenmalige netto vergoeding van €200 om een comfortabele thuiswerkplek in te richten
• Een flexibele hybride werkomgeving met een verdeling tussen ons CO2-neutrale kantoor in Amsterdam en thuis
• Dagelijks gezonde lunches bereid door onze eigen koks
• Een NS-businesscard voor wie 10 km of meer naar kantoor reist