Senior Java developer

Bij DHL eCommerce breng je als Java developer de digitale wereld tot leven. Jouw software bereikt dagelijks miljoenen gebruikers en speelt een centrale rol in de operatie.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt mee aan oplossingen voor team Sorting en Routing, waaronder de aansturing van sorteerinstallaties op 25 locaties. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor software die het hart van de organisatie vormt. De komende jaren wordt deze software vernieuwd en verbeterd om efficiënter te sorteren en pakketten sneller en groener van A naar B te brengen. Er wordt agile gewerkt aan uiteenlopende projecten volgens het principe: You build it, you run it, you own it!

Jij bent minstens 32 uur per week bezig met het:

• Bedenken van oplossingen en het uitwerken van de route naar het doel.
• Samenwerken in teams om gezamenlijk de beste resultaten neer te zetten.
• Werken in sprints van 2 weken, waarbij ongeveer 10% van de tijd bestaat uit overleg en 90% uit programmeren.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt op het hoofdkantoor van DHL eCommerce in Utrecht. Als Java developer werk je samen met andere developers en een product owner in een van de scrumteams. Daarnaast heb je contact met collega’s uit andere teams en afdelingen. De afdeling Digital en IT bestaat inmiddels uit 250 collega’s.

Dit ben jij

Meebouwen aan de toekomst van bezorgen geeft je energie. Je werkt graag in teamverband, bent een doorzetter en ontwikkelt graag met moderne technieken aan grote en schaalbare platformen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo of wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in Java development.
• Bekendheid met de principes achter Docker, GIT en Kubernetes.
• De wil en nieuwsgierigheid om te gaan werken met event-driven architecture.
• Ervaring met Kafka.
• Ervaring met cloud based solutions zoals Azure.

Dit krijg jij

Je krijgt een functie met volop ruimte om je te blijven ontwikkelen.

• Een bonusregeling van 10%.
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Cao à la carte, een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar).
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Pensioenregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal als internationaal.