Bedrijfsmaatschappelijk Werker

Waar mens en organisatie elkaar raken, maak jij het verschil.

Als ervaren bedrijfsmaatschappelijk werker weet jij als geen ander hoe je medewerkers ondersteunt bij complexe psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en je levert een bijdrage aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat.

In deze rol werk je op het snijvlak van mens en organisatie. Je hebt een zelfstandige positie en je benut jouw expertise om zowel individuen, teams als de organisatie te versterken.

Krijg jij, naast je werk als bedrijfsmaatschappelijk werker, energie van inhoudelijk richtinggevende taken binnen het team? Vind je het leuk om bij te dragen aan kwaliteit en samenhang en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsmaatschappelijk werk? Dan verwelkomen we je graag als collega — je zou een mooie en waardevolle aanvulling op ons team kunnen zijn.

Wat ga je doen?

Vanuit je neutrale rol als bedrijfsmaatschappelijk werker combineer je individuele begeleiding met advisering en preventie op organisatieniveau. Dankzij jouw ervaring weet je snel tot de kern te komen en duurzaam effect te realiseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers over psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken;
• het sparren met leidinggevenden over vraagstukken rondom verzuim en welzijn;
• het signaleren van trends, patronen en risico’s en deze vertalen naar concrete adviezen op strategisch organisatieniveau;
• het ontwikkelen en verzorgen van voorlichtingen en workshops gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid;
• het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met onder andere inzetbaarheidsspecialisten;
• het begeleiden van teams na ingrijpende gebeurtenissen, zoals rouw, agressie of incidenten.

Inhoudelijke richtinggevende taken

• analyseren en rapporteren van teamresultaten;
• bewaken en verbeteren van kwaliteit, processen en protocollen;
• signaleren van verbeterkansen en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen het team;
• coördineren van het jaarplan en jaarverslag;
• afstemmen van communicatie en onderhouden van de teamsite.

Je werkt grotendeels op locatie, omdat persoonlijk contact nog steeds als zeer waardevol wordt ervaren.

Thuiswerken is mogelijk voor één dag per week.

Wat bieden wij?

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse voorzieningen, zoals een laptop en telefoon, om je werk goed te kunnen doen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.

Wat vragen wij?

We zoeken een open en spontane professional die doelgericht werkt en weet van aanpakken. Je bent inventief, schakelt snel en blijft effectief, ook als de dag anders loopt dan gepland. Dankzij jouw sensitiviteit en diplomatie beweeg je moeiteloos mee in onze dynamische organisatie.

Wij zoeken een ervaren en mensgerichte professional met een open houding en sterke gespreksvaardigheden. Je bent analytisch, sensitief en weet complexe situaties snel te doorgronden. Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en rollen, en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Je combineert empathie met zakelijkheid en weet signalen te vertalen naar concrete verbeteracties. Daarmee draag je actief bij aan duurzame inzetbaarheid, sterk team functioneren en een gezonde organisatie.

Verder beschik je over:

• een afgeronde Post-HBO Bedrijfsmaatschappelijk Werk of bereidheid deze te volgen;
• ruime relevante werkervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie;
• ervaring als inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden;
• bekendheid met het werken in een multidisciplinaire setting;
• goede digitale vaardigheden, onder andere voor het maken van rapportages en analyses;
• creativiteit in het ontwikkelen van interventies en profilering;
• lidmaatschap van de BPSW en registratie bij Registerplein is een pre.

Wie zijn wij?

Ons team maakt deel uit van het Medewerkerscentrum en bestaat momenteel uit vijf collega’s. We zijn een relatief nieuw team dat volop in ontwikkeling is, waarbij iedereen zijn of haar eigen expertise en talenten inbrengt.

Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. We houden de lijnen kort, er is regelmatig intervisie en we werken intensief samen met andere professionals.