Districtsmanager Arbeid & Gezondheid

Als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid geef je gezamenlijk met de Districtsmanager Uitvoering leiding aan het districtsmanagementteam en de staf. Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke lijn van de arbeidsdeskundige en verzekeringsarts in het district en vertegenwoordigt de belangen van de gehele sociaal-medische lijn.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van beleidsdoelstellingen op het gebied van arbeid en gezondheid, het bevorderen en borgen van vakinhoudelijke kwaliteit, het opleiden van voldoende professionals en de verbetering van efficiency, innovatie, kwaliteit en vermindering van risico’s binnen het werkproces. Om een goed en actueel beeld te houden van het werk binnen de SMC’s, voer je als meewerkend vakspecialist minimaal één dag per week taken uit in het primair proces.

Je weet de juiste balans te vinden tussen de zorg voor going concern en de realisatie van de veranderagenda van SMZ. Je levert een essentiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van de divisie en hebt een regierol waarbij je afstemt met districtsmanagers van andere divisies om gezamenlijk resultaat te behalen.

Wat we van je verwachten

Als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid geef je samen met de Districtsmanager Uitvoering invulling aan duaal, gelijkwaardig leiderschap in het district. Samen draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten en de kwaliteit. De Districtsmanager Uitvoering is verantwoordelijk voor de bedrijfskundige, uitvoerende lijn in het district.

Bij duaal leiderschap hebben de bedrijfskundige en de professionele lijn op elk niveau een gelijkwaardige stem bij uitvoering en besluitvorming. Dit leidt tot betere keuzes ten aanzien van gezamenlijke doelen en de uit te voeren strategie met de daarbij behorende prioriteiten. Daaronder valt ook de verantwoordelijkheid voor de opleiding van voldoende professionals. Hierdoor kan SMZ de juiste sociaal-medische dienstverlening mogelijk maken, op het juiste moment, voor iedere cliënt.

De visie en missie van UWV en van SMZ passen bij je professionele hart. Het is belangrijk dat alle cliënten de juiste dienstverlening ontvangen waarbij zij tijdig en kwalitatief juist beoordeeld worden. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals.

Je hebt gevoel voor je omgeving en begrijpt de bijzondere, maatschappelijke en politiek gevoelige context waarin je komt te werken. UWV is een organisatie waar gedetailleerde wettelijke kaders een hoofdrol spelen, wat zorgt voor een uitdagende en inhoudelijke complexiteit van je werk.

De directie SMZ zoekt een districtsmanager Arbeid & Gezondheid die stevig in de schoenen staat. Je denkt vooruit, hebt een brede blik en denkt en handelt met het resultaat voor ogen. Samenwerken met de overige divisies is voor jou vanzelfsprekend.

Verder breng je mee:

• een afgeronde academische medische of arbeidsdeskundige opleiding inclusief registratie/certificering en bij voorkeur recente werkervaring als vakspecialist;
• waar mogelijk aangevuld met een bedrijfskundige of relevante (verander-)managementopleiding;
• aantoonbare ervaring met leidinggeven en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van uitvoering en beleid;
• affiniteit en/of ervaring met de dienstverlening van SMZ (pré);
• inzicht in uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO) en in politieke, maatschappelijke en economische context;
• kenmerkende vaardigheden zijn zelfreflecterend vermogen, netwerkvaardigheden, ondernemerschap, adviesvaardigheid en executiekracht.

Leiderschap

Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. We hanteren een leiderschapsprofiel dat recht doet aan de complexe wereld waarin je opereert. Je kiest de juiste balans in het krachtenveld van vraagstukken en houdt rekening met de vijf belangrijkste thema’s van leiderschap bij UWV.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken in een boeiend werkveld waarbij je samenwerkt met collega’s met een groot maatschappelijk hart voor de zaak en waarbij je directe invloed hebt op het welzijn van cliënten.

UWV biedt een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder reiskostenvergoeding, deelname aan het UWV pensioenfonds, flexibele werktijden, hybride werkvormen en goede thuiswerkvoorzieningen.

(Zelf)ontwikkeling is een belangrijk thema; hiervoor neem je deel aan UWV-leiderschapsprogramma’s. Het UWV-leiderschapsprofiel vormt de basis voor dit programma.

Iets meer over ons

Divisie Sociaal-medische zaken

Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen meedoen in de maatschappij. Dat doen zij in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

De komende jaren werken we gezamenlijk en intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening. Dit doen we in de vorm van een reeks maatregelen, zoals het samenwerken in sociaal-medische centra (SMC). In de SMC’s zijn een regievoerder en een manager uitvoering, vanuit ieders aandachtsgebied, samen verantwoordelijk voor hun SMC.

Bij SMZ werken zo’n 4.500 medewerkers.

Het kunnen overleggen van een recente VOG is een voorwaarde.