Cloud Azure Architect

Wij zijn op zoek naar twee ervaren Azure Cloud Architecten. Door een aantal mooie opdrachten bij de semi-overheid en in de utilities sector, zijn wij naarstig op zoek naar jouw kennis en vooral ervaring. Jouw werk bestaat uit het ontwerpen van Azure-cloudoplossingen en het ondersteunen bij de implementatie hiervan. Dit doen wij vanuit ons Cloud Competence Center, van waaruit wij onze cloudklanten ondersteunen.

Jouw rol als Azure Cloud Architect

Als Azure Cloud Architect bij Sogeti ontwerp je schaalbare en veilige Microsoft Azure-architecturen. Je richt Landing Zones in, inclusief security. Daarnaast adviseer je organisaties over cloudmigraties en applicatiemodernisering.

Je werkt nauw samen met DevOps-teams om automation en CI/CD-pipelines te implementeren. Ook integreer je containerplatforms zoals AKS en serverless services. Verder zorg je voor monitoring en observability.

In jouw rol begeleid je architectuursessies en stakeholderworkshops, waarbij je concepten helder weet over te brengen en organisaties helpt hun cloudstrategie te realiseren.

Wie ben jij?

• Jij bent een ervaren Azure Cloud Architect met een passie voor het ontwerpen van innovatieve cloudoplossingen.
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar ervaring als Cloud Architect, met een focus op Microsoft Azure.
• Identity & Access Management, Infrastructure as Code (zoals ARM, Bicep of Terraform) en CI/CD-pipelines zijn voor jou bekende begrippen.
• Je hebt ervaring met container orchestration en weet hoe je serverless oplossingen en API Management toepast.
• Je bent bekend met architectuurframeworks zoals CAF, TOGAF en ArchiMate.
• Certificeringen zoals AZ-305, AZ-104 en/of AZ-500 zijn een sterke bevestiging van jouw expertise.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van 40 uur per week, met flexibele mogelijkheden om parttime te werken.
• Een salaris tussen de € 75.000 en € 95.000 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en mobiliteitsbudget) plus bonus voor 40 uur per week.
• Een flexibel mobiliteitsbudget, met onder andere opties om elektrisch te rijden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Uitgebreide opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen, passend bij jouw persoonlijke voorkeuren.
• 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties waarin jouw technische expertise het verschil maakt.
• Toegang tot onze kenniscommunity, meet-ups, hackathons en tech-events. En natuurlijk: ontspanning via game nights, skitrips en meer.

Een PES-screening en assessment maken deel uit van het proces.