Stagiair(e) Sales en Business Development

Bij timetohire krijg je als stagiair(e) Sales en Business Development de kans om volledig mee te draaien in een groeiend salesteam en in korte tijd veel te leren.

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

• Je werkt mee in ons groeiende salesteam
• Pro-actief op zoek naar nieuwe klanten voor timetohire
• Je bereid offertes en voorstellen voor
• Meewerken aan lopende salestrajecten
• Nieuwe manieren om klanten te benaderen opzetten

Wie zoeken wij?

• Een commerciële student (bijvoorbeeld sales, business, commerciële economie)
• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en bent niet bang om contact te leggen
• Je vindt het leuk om te leren hoe sales in de praktijk werkt
• Je durft vragen te stellen, maar ook zelf stappen te zetten
• Je woont in de omgeving van ons kantoor in Rijswijk

Wat krijg je

• Een stagevergoeding van €500,- en flexibele werktijden in overleg
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren professionals in het vakgebied
• Vertrouwen en verantwoordelijkheid om écht mee te draaien in het salesteam
• Alle ruimte voor je eigen ontwikkeling
• Heel veel leuke teamuitjes, borrels en evenementen
• Doorgroeimogelijkheden tijdens en na je stage!

Over de functie

Tijdens je stage bij timetohire werk je samen met experts op het gebied van sales en recruitment. Je draait volledig mee in het sales team, hierdoor leer je veel in korte tijd. Je krijgt van ons vertrouwen en vrijheid, en jij hebt de pro-actieve houding om zelf kansen te signaleren en deze op te pakken.

Uiteraard is er voldoende ruimte om te werken aan je opdracht voor school. Deze hebben wij niet "klaar liggen", maar gaan we samen vorm geven op basis van jouw kennis en ambities.

We zoeken een commerciële HBO student en hebben zowel mogelijkheden voor 3de jaars stage als een afstudeerstage. Belangrijk is dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst en dat je in de mogelijkheid bent om op ons kantoor in Rijswijk te werken.

Over Timetohire

Wij geloven dat de kracht van een bedrijf zit in mensen. Daarom helpen wij organisaties hun recruitment processen slimmer, menselijker en duurzamer in te richten. We werken volgens het V+V=V principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Bij ons geen micromanagement, maar een omgeving waarin we volwassenen als volwassenen behandelen. Met ruim 80 specialisten bouwen we dagelijks aan de groei van onze klanten én onszelf.