Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

HR Director

Posted 14 May 2026
Share:
Work experience
10 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€90,000 - €120,000 per year
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij de strategische HR-expert die de ambities van De Hooge Waerder vertaalt naar een toekomstbestendig beleid? Als HR Director ben je de sparringpartner voor ons bestuur en leid je ons deskundige HR-team naar de volgende fase van professionalisering. Maak impact binnen een groeiende organisatie waar kwaliteit en persoonlijke aandacht vooropstaan.

Als HR Director bij De Hooge Waerder vertaal je complexe organisatiedoelstellingen feilloos naar een modern en krachtig HR-beleid. Krijg jij energie van het professionaliseren van processen en het bouwen aan een toekomstbestendig team? Dan maken we graag kennis met je.

Over De Hooge Waerder

De Hooge Waerder is een toonaangevende allround dienstverlener op het gebied van accountancy, belastingadvies en financiële dienstverlening. Met zo’n 220 gedreven collega’s verspreid over onze vestigingen in Alkmaar, Beverwijk, Heerhugowaard, Haarlem en Amsterdam, ondersteunen we een zeer diverse klantenportefeuille, van ambitieuze MKB-ondernemers tot grote internationale organisaties.

Onze vestiging in Amsterdam werkt onder de naam Nexia DHW. Vanuit deze locatie richten wij ons specifiek op het ondersteunen van onze internationale klanten. Nexia DHW is onderdeel van Nexia, een wereldwijd netwerk van onafhankelijke accountants- en belastingadvieskantoren.

Op al onze vestigingen staan persoonlijke aandacht, kwaliteit en langdurige relaties centraal, niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze eigen mensen.

Wat ga je doen als HR Director?

Als HR Director bij De Hooge Waerder speel je een cruciale rol in onze verdere groei en professionalisering. Je bent de strategische sparringpartner van het Dagelijks Bestuur (DB) en ondersteunt onze Partners en Directors in hun rol als leidinggevende.

Je visie vertaal je naar een concreet beleid waarin talentontwikkeling, leiderschap, cultuur en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Je bent niet alleen de architect van de strategie, maar zorgt samen met je team ook voor de praktische realisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die naadloos aansluit bij de ambities van De Hooge Waerder.
  • Advisering & Sparring: je adviseert het DB over complexe vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en talentstrategie.
  • Leidinggeven aan het HR-team: je coacht en prioriteert de werkzaamheden van een deskundig team van 5 specialisten, onder meer op HR Advies, Recruitment, Ontwikkeling, Salarisadministratie en Wagenparkbeheer.
  • Talent & Leiderschap: je ontwikkelt programma’s voor de groei van onze professionals en bouwt aan een sterke talent pipeline.
  • Professionalisering: je tilt HR-processen, data en KPI’s naar een hoger niveau.

Wat bieden wij jou?

Bij De Hooge Waerder krijg je de ruimte om echt impact te maken. We bieden een werkomgeving waarin plezier en ontspanning net zo belangrijk zijn als hard werken.

  • Een winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
  • Hybride werken, flexibele werktijden en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
  • Laptop en iPhone met onbeperkt abonnement.
  • Een uitgebreide studieregeling voor jouw persoonlijke groei.
  • Korting bij diverse sportscholen en deelname aan sportieve events, zoals de Dam tot Damloop.
  • Gezellige borrels, etentjes en onvergetelijke jaarlijkse personeelsuitjes naar bestemmingen als Parijs, Sicilië en Málaga.

Wie zoeken wij?

  • Je bent een stevige gesprekspartner met een natuurlijke overtuigingskracht. Je begrijpt hoe een partnerstructuur werkt en weet mensen mee te krijgen in verandering door zowel strategisch inzicht als een praktische 'hands-on' mentaliteit te tonen.
  • Je beschikt over een HBO of WO diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt circa 10 jaar ervaring in het HR-vak en bent eerder werkzaam geweest als HR Business Partner, HR Manager of HR Director.
  • Ervaring binnen de professionele zakelijke dienstverlening, zoals accountancy, consultancy of advocatuur, is een pre.
  • Je bent organisatiesensitief, analytisch en beschikt over een flinke dosis veranderkracht.

Sollicitanten kiezen voor De Hooge Waerder vanwege:
1. de goede werk- en privé balans, maar dan écht!
2. inhoud van de baan
3. de bekendheid van het kantoor in de regio
Je zou kunnen stellen dat wij een 9 tot 5 mentaliteit hebben. Wij vinden privé minstens zo belangrijk als werk. Wij doen er daarnaast veel aan om het met elkaar ook leuk te hebben. Gezellige borrels, sportieve activiteiten, bijzondere personeelsuitjes!

Finance & Banking
Alkmaar
150 employees