Medior Azure Developer

Bouw met de nieuwste technologieën mee aan de ultieme klantbeleving.

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

PGGM gebruikt Dynamics 365 als CRM-systeem voor de ondersteuning van klantcontact. Alle telefoon-, chat- en email interacties worden geregistreerd in Dynamics, zodat we onze deelnemers zo goed mogelijk kunnen bedienen. In deze rol kan jij je technische kennis direct vertalen naar oplossingen voor onze klanten en gebruikers. Als .NET developer bouw je aan maatwerkoplossingen, API’s en integraties, en werk je daarnaast actief met low-code technologieën zoals het Power Platform (Power Automate, Power Apps) en Logic Apps voor configureerbare workflows en procesautomatisering. Je combineert code en low-code waar dat slim en efficiënt is. Denk bijvoorbeeld aan integraties met andere systemen of verbeteringen aan de UI om de klantcontactmedewerkers beter ondersteunen. De Cloud infrastructuur staat klaar, je kunt direct aan de slag.

Dit ga je o.a. doen:

• Ontwikkelen van API’s in API Management
• Function Apps en andere code integraties.
• Realiseren van oplossingen in en rond MS Dynamics/Power Platform, inclusief Power Automate, workflows en PCF.
• Ontwikkelen en configureren van Logic Apps als low-code integraties.
• Integratie- en berichtafhandeling ontwerpen en beheren met Azure Service Bus (ASB).
• Inrichten, beheren en optimaliseren van de Dynamics-omgeving met kennis van LCM voor Dataverse Solutions.
• Oplossen van change-verzoeken en incidenten.
• Proactief adviseren over het toepassen van Dynamics en low-code technologieën binnen onze IT-keten.

Heb jij technische kennis van Azure Cloud oplossingen?

Jouw afdeling binnen PGGM

Je werkt in een scrumteam met 7 andere collega's en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor alle aspecten m.b.t. MS Dynamics. Respect en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen dit team en we zoeken dan ook een echte teamspeler. In ons team werken we DevOps en zijn we samen verantwoordelijk voor het eindresultaat. Als onderdeel van ons team krijg je te maken met alle aspecten van softwareontwikkeling, van ontwerp, realisatie, testen, documentatie tot support. Jouw focus als ontwikkelaar ligt bij softwareontwikkeling, maar het eindresultaat behalen we samen door kennis te delen en elkaar te helpen.

Jouw achtergrond

Uiteraard heb jij passie voor jouw vak, je bent leergierig en intrinsiek gemotiveerd om je kennis en kwaliteit continu te verhogen. Een gezonde dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen is voor PGGM belangrijk.

Verder heb jij dit als achtergrond:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Een technische achtergrond: ervaring met Azure, C# .NET, JavaScript, Bicep, Function Apps, Logic Aps, APIM, ASB, PCF;
• 3+ jaar ervaring met het ontwikkelen van oplossingen in een Microsoft-omgeving;
• Certificering Azure 204 is een must,
• Certificering op het gebied van Dynamics en/of Power Platform is een pre;
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.