Manager Build Brownfield Enable Team North-East

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. In de rol van Manager Build Brownfield Enable Team North-East zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie versnelt en vraagt om end-to-end samenwerking. Bij TenneT staan we voor een enorme maatschappelijke opgave: het realiseren van een toekomstbestendig elektriciteitsnet dat betaalbaar, betrouwbaar en duurzaam is. In deze rol draag je direct bij aan het versnellen van de uitvoering van complexe Brownfield-projecten binnen de regio. Je zorgt ervoor dat cruciale voorbereidingen en enabling-activiteiten voor de bouw van Brownfield II en III projecten op tijd, veilig en conform alle standaarden worden uitgevoerd. Dit is essentieel om de capaciteit van ons net te vergroten en de energietransitie mogelijk te maken. Binnen het Day365-programma werk je aan oplossingen die niet alleen technisch robuust zijn, maar ook bijdragen aan betaalbaarheid en systeemintegriteit. Samen met je team en stakeholders creëer je impact door eigenaarschap, samenwerking en innovatie.

Jouw rol

Impact en doel van de rol

Als Manager Build Brownfield Enable Team North-East ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en het ondersteunen van alle enabling-activiteiten die nodig zijn om complexe bouwprojecten succesvol uit te voeren. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, borgt compliance, borgt de kennis en ontwikkeling voor de expertise van jouw medewerkers en zet de lijnen uit voor een efficiënte uitvoering. Jouw rol is cruciaal voor het realiseren van TenneT’s strategische doelen: versnelling van de energietransitie, het vergroten van netcapaciteit en het waarborgen van betrouwbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor volledige projectvoorbereiding: van HSE-vereisten, overeenkomsten, ruimtelijke plannen tot vergunningen en resourceplanning.
• Borgen van de veiligheidskundige bijdrage voor de hele regio (projecten en onderhoud).
• Tijdig beschikbaar stellen van specialistische resources passend bij de regionale projectbehoefte (BFI & BF II+III).
• Onderhouden, ontwikkelen en TenneT-breed borgen van specialistische kennis van de expertises van de medewerkers.
• Interregionaal afstemmen over richtlijnen en werkwijze ten aanzien van de enabling functies met als doel het maximaal ondersteunen en versnellen van de Build-activiteiten.
• Coördineren van spatial planning en private overeenkomsten, inclusief landverwerving en toegangsrechten.
• Vertalen van functionele eisen naar uitvoerbare werkpakketten en standaardontwerpen.
• Bevorderen van samenwerking met Greenfield-teams en interne stakeholders.
• Ondersteunen van regionale BF-I en BF II-III teams in de regio vanuit specialistische kennis en kunde.
• Leidinggeven aan teamontwikkeling, inclusief coaching, HR-processen en capaciteitsplanning.

Resultaat en KPI’s

• Tijdige oplevering van enabling-activiteiten binnen scope en budget.
• Borgen van de veiligheid conform targets tijdens werkzaamheden, voorbereiding en uitvoering.
• 100% compliance met wet- en regelgeving en interne standaarden en uniformiteit binnen TenneT.

Organisatiecontext

Je rapporteert aan de Manager Build II/III en werkt nauw samen met regionale portfolio- en projectteams, Greenfield-teams en externe stakeholders zoals aannemers en vergunningverlenende instanties. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid in het organiseren van je team en het nemen van beslissingen binnen afgesproken kaders. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 14-18 medewerkers.

Waar kom je terecht

Large Project Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Als businessunit zijn wij verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore-net als geheel. Tevens zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de DC interconnectoren en de offshore windparkaansluitingen in de Noordzee, zowel in Duitsland als in Nederland.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, dan wel in productie- of onderhoudsorganisaties.
• Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit).
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams.
• Inspirerende en moedige leider met de moed en stijlflexibiliteit om in het belang van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel.
• Ervaring met complexe projecten in de hoogspannings- of energiesector.
• Affiniteit met een diversiteit aan specialistische diensten en bereidheid om je inhoudelijk te verdiepen en te ontwikkelen op diverse disciplines.

Competenties

• Klantgerichtheid: het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Financieel inzicht: het interpreteren en toepassen van kennis van belangrijke financiële indicatoren om betere zakelijke beslissingen te nemen.
• Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Plant & stemt af: het plannen en prioriteren van werk om verplichtingen na te komen die aansluiten bij organisatiedoelen.
• Optimaliseert werkprocessen: weten welke processen het meest effectief en efficiënt zijn om dingen gedaan te krijgen, met focus op continue verbetering.
• Effectieve communicatie: het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

TenneT waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 18, met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.