Jurist Arbeidsrecht breed (junior)

Over deze vacature

Een arbeidsconflict kan veel impact hebben – op iemands werk, inkomen en gevoel van zekerheid. Als junior jurist arbeidsrecht bij Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) bied jij klanten duidelijkheid, rust en vertrouwen. Je leert hoe je juridische vraagstukken praktisch en mensgericht aanpakt, terwijl je groeit in jouw rol als jurist.

Zo maak jij het verschil

Binnen het themateam Werk & Inkomen helpen we klanten bij juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, onderwijsrecht en pensioenvragen. Ook helpen we (genormaliseerde) ambtenaren. Vaak gaat het om mensen die onzeker zijn over hun baan of inkomen – situaties met grote persoonlijke en maatschappelijke impact. Als junior jurist arbeidsrecht breed bied jij hen duidelijkheid en perspectief door praktische, begrijpelijke adviezen te geven. Als junior jurist richt je je vooral op advieszaken en leer je hoe je complexe juridische kwesties vertaalt naar oplossingen die écht verder helpen. Je doet dat niet alleen: ervaren mentoren begeleiden je stap voor stap, zodat jij kunt groeien in je vak en steeds meer zelfstandigheid krijgt. Zo maak jij het verschil – voor de klant én voor jezelf als jurist.

Wat ga je precies doen?

• Je beoordeelt of een zaak onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering valt en geeft heldere, praktische adviezen – schriftelijk of telefonisch.
• Je helpt klanten met vragen over arbeidsrecht, bijvoorbeeld over contracten voor bepaalde tijd, proeftijd-, concurrentie- of overige bedingen en loonvorderingen.
• Je wordt breed opgeleid. Na enkele maanden zal je een tweede rechtsgebied binnen afdeling Werk & Inkomen oppakken. Je beantwoordt dan naast vragen op het gebied van arbeidsrecht, ook vragen van onderwijspersoneel, overheidspersoneel en sociaal zekerheidsrecht.
• In het begin richt je je vooral op advieszaken. Heeft een kwestie meer nodig dan advies? Dan draag je deze over aan een ervaren collega.
• Onder begeleiding van je mentor ontwikkel je je stap voor stap tot behandelend jurist. Je stroomt na de startersklas uit naar één van onze focusteams waarin we naast arbeidsrecht ook kwesties op het gebied van onderwijsrecht, overheidspersoneel of sociaal zekerheidsrecht behandelen.

Waarom SAR?

Bij SAR zet je jouw juridische talenten in voor zaken die er écht toe doen. Je werkt aan uitdagende dossiers en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de rijke kennis binnen SAR kun je steeds de beste oplossingen vinden én de beste versie van jezelf als jurist worden. Bij SAR werk je aan uitdagende juridische dossiers en ben je onderdeel van een organisatie die respect, samenwerking en maatschappelijke impact hoog in het vaandel heeft.

Het inwerktraject

Per september 2026 start jouw avontuur bij SAR, met vijf andere nieuwe collega’s, met een intensief inwerkprogramma van drieënhalve week in Tilburg. Je leert onze organisatie kennen, volgt juridische en vaardigheidstrainingen en bouwt een stevig fundament voor je werk als jurist. Je wordt begeleid door de mentoren van het Jong Talenten Team. Na het inwerkprogramma werk je deels op kantoor (op je eigen standplaats), deels vanuit huis, en ontdekt wat het betekent om mensen écht verder te helpen met hun juridische problemen. De mentoren blijven beschikbaar om met je mee te denken en je te coachen in je verdere ontwikkeling. Na acht tot twaalf maanden ben je klaar voor de volgende stap: de overstap naar een van onze focusteams – dat arbeidsrecht combineert met een andere skill, zoals sociaal zekerheidsrecht, pensioen- of ambtenaren- en onderwijsrecht – waar je verder groeit in het behandelen van zaken en meer verantwoordelijkheid krijgt.

De afdeling

Arbeidsrechtzaken en sociaal zekerheidsrechtzaken worden opgepakt binnen het thema Werk & Inkomen. Binnen dit thema wordt in kleine teams van 10 tot 12 collega’s samengewerkt om onze klanten te helpen. Dit betekent korte lijntjes en samen gaan voor een optimaal resultaat voor de klant. Je bent onderdeel van een team van bevlogen juristen, verspreid over verschillende locaties in het land: Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden en Tilburg. Je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, sparren inhoudelijk en leren continu van elkaar. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor om met je collega’s te verbinden. Je neemt deel aan de vakinhoudelijke overleggen, locatiedagen en de actualiteitencursussen van de afdeling. Je ziet je themateamcollega’s minstens eens per kwartaal live op een van de standplaatsen van SAR.

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) verzorgt rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen, bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Bij ons staan vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel.

Jouw achtergrond

Je combineert juridische scherpte met empathie en klantgerichtheid. Jij denkt in het belang van de klant, legt helder uit en houdt oog voor de mens achter de zaak. Je hebt een goed juridisch inschattingsvermogen, ziet snel de kern en weegt kansen en risico’s zorgvuldig af. Je bent flexibel, stressbestendig en leergierig: je zoekt actief naar manieren om jezelf te ontwikkelen en klanten nog beter te helpen. Je hebt daarbij:

• Een afgeronde Bachelor of Master Nederlands Recht met een afstudeerrichting of specialisatie arbeidsrecht;
• Naast je studie juridische nevenactiviteiten gedaan;
• Werkervaring bij een juridische dienstverlener of in de advocatuur is een pre.

Wat biedt het team jou?

• Een fijne start in een team met 10-12 collega’s.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor.

• Een mooie pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,25%).
• 136 verlofuren op basis van 34 uur per week.
• Korting op onze verzekeringen.
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen.
• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met healthy initiatieven.
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.