Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Regiomanager Nieuwbouw Hoogspanningsnet

Posted 9 May 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
6 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Regiomanager Nieuwbouw Hoogspanningsnet zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie versnelt en vraagt om een ongekende uitbreiding van het hoogspanningsnet. TenneT speelt hierin een sleutelrol door nieuwe infrastructuur te realiseren die Nederland verbindt met hernieuwbare energiebronnen. Binnen de Greenfield-organisatie is het Greenfield West-Noord team verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van projecten in de centrale regio. Als Regiomanager Nieuwbouw Hoogspanningsnet geef je leiding aan een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor de end-to-end levering van het regionale assetportfolio. Je vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare projectplannen en zorgt voor een veilige, efficiënte en betaalbare uitvoering. Daarmee draag je direct bij aan het versnellen van de energietransitie en het bouwen aan een toekomstbestendig elektriciteitsnet.

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van het Greenfield-assetportfolio in de centrale regio. Je vertaalt portfolioprioriteiten naar concrete projectplannen en stuurt op veiligheid, kwaliteit, tijdigheid en budget. Je levert een bijdrage aan het realiseren van de strategische doelen van TenneT door nieuwe infrastructuur op te leveren die klaar is voor integratie in het bestaande net.

Verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor de end-to-end uitvoering van Greenfield-projecten in de regio.
  • Vertalen van portfoliodoelen naar uitvoerbare projectplannen, inclusief vergunningen, materialen en capaciteit van aannemers.
  • Toezicht houden op een veilige en efficiënte uitvoering op locatie – inclusief engineering, kwaliteitsborging en contractmanagement.
  • Zorgen voor overdracht van assets aan de Brownfield & Maintenance commissioning teams.
  • Voortgang bewaken op scope, planning, risico’s en budget – en continu verbeteren.
  • Interne en externe stakeholders verbinden en zorgen voor afstemming in de hele keten.
  • Bouwen aan een high-performing teamcultuur gericht op eigenaarschap en samenwerking.

Organisatiecontext

Je rapporteert aan de Business Director Greenfield. Je werkt nauw samen met Portfolio Planning & Standards, Brownfield & Maintenance, aannemers, ruimtelijke ordeningsinstanties en lokale overheden. Je opereert met een hoge mate van autonomie en bent verantwoordelijk voor strategische beslissingen binnen jouw regio. Je beweegt je effectief binnen een complex stakeholderlandschap en creëert afstemming tussen teams, processen en strategische kaders. Binnen jouw span of control stuur je 3 leidinggevenden aan.

Waar kom je terecht

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur 5–10 jaar ervaring in leidinggevende functies binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties.
  • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Sterke leiderschapskwaliteiten, visie, besluitvaardigheid en het vermogen om verbindingen te leggen.
  • Aantoonbare ervaring met het realiseren van significante prestatieverbeteringen in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit).
  • Aantoonbare ervaring met het realiseren van organisatieverandering.
  • Inspirerende en moedige leider – beschikt over gezag, lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van TenneT en weerstand om te zetten in samenwerking.
  • Zorgen voor ontwikkeling, afstemming en continue verbetering in de end-to-end assetketen om prestaties, verantwoordelijkheid en waardecreatie te stimuleren.
  • Duidelijke doelen stellen, datagedreven besluitvorming stimuleren en cross-functionele samenwerking mogelijk maken. Dit geldt zowel voor de doelstellingen binnen de Greenfield-organisatie en de eigen regio, als voor het gehele end-to-end proces over de andere afdelingen heen. Succes is pas succes als de hele keten (end-to-end) succesvol is.
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, projectuitvoering en teamontwikkeling in complexe omgevingen.
  • Je bent resultaatgericht, samenwerkingsgericht en strategisch sterk.
  • Je hebt ervaring met het bouwen van high-performing teams en het realiseren van impactvolle projecten.
  • Je hebt ervaring met commissioning, contractmanagement (UAV/UAV-GC), veiligheid en stakeholderbetrokkenheid.
  • Ervaring in de hoogspannings- of energiesector is een pré.

Competenties

  • Klantgerichtheid: sterke klantrelaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren.
  • Financieel inzicht: het interpreteren en toepassen van kennis van belangrijke financiële indicatoren om betere zakelijke beslissingen te nemen.
  • Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
  • Organisatorische slimheid: zich comfortabel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
  • Strategisch denkvermogen: vooruitkijken naar toekomstige mogelijkheden en deze vertalen naar baanbrekende strategieën.
  • Plannen en afstemmen: werk plannen en prioriteren om verplichtingen na te komen in lijn met organisatiedoelstellingen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Business Manager, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

TenneT is Europa's eerste grensoverschrijdende netbeheerder (TSO) én Europa's eerste netbeheerder op zee. Met bijna 25.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en 8.300 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 43 miljoen eindgebruikers in Nederland en grote delen van Duitsland. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve en complexe projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen en specialisten!

Energy
Arnhem
Active in 10 countries
4,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 44 years