Senior Arbeidsjurist

Voor de Autoriteit Persoonsgegevens zoekt ResidentieProfs een Senior Arbeidsjurist voor 32-36 uur.

Functie

ResidentieProfs is voor de Autoriteit Persoonsgegevens op zoek naar een Senior Arbeidsjurist (schaal 12) voor 32-36 uur.

Werkzaamheden

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) streeft naar een personeelsreglement dat niet alleen juridisch waterdicht is, maar ook fungeert als een krachtig visitekaartje voor (nieuwe) medewerkers. De huidige hybride positie van de AP vallend onder de Kaderwet zbo met de cao Rijk als fundament vereist een zorgvuldige vertaalslag. Het doel is het creëren van een integraal reglement dat de formele kaders respecteert, maar deze presenteert in een toegankelijke, moderne en wervende stijl.

Scope van de opdracht

Opstellen van een personeelsreglement:

• Inventarisatie en audit: Het boven water halen van alle verspreide regelingen binnen de AP en het toetsen hiervan op juridische actualiteit en verenigbaarheid met de cao Rijk.
• Juridische redactie: Het herschrijven van complexe juridische teksten naar heldere, begrijpelijke taal (B1-niveau) zonder de juridische kernwaarde te verliezen.
• Structurering: Het ontwerpen van een logische opbouw van het reglement die online makkelijk navigeerbaar is voor medewerkers en sollicitanten.
• Employer branding: In samenwerking met de afdeling Communicatie/Recruitment zorgen voor een toon die de AP positioneert als een aantrekkelijke werkgever.
• Stakeholdermanagement: Het afstemmen van concepten met HR, directie en eventueel de ondernemingsraad om draagvlak en goedkeuring te borgen.

Naast deze werkzaamheden behoudt de Autoriteit Persoonsgegevens de vrijheid om de arbeidsjurist op andere relevante taken in te zetten.

Eisen

• Afgeronde wo-opleiding Rechten, richting arbeidsrecht
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van publieksvriendelijke juridische teksten of personeelshandboeken;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van vergelijkbare projecten binnen de overheid of een gelijkwaardige organisatie.
• 32-36 uur per week, per 15 juni 2026

Wensen

• De Offerte bevat een door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie (maximaal één (1) pagina (A4)) waarin concrete voorbeelden worden beschreven waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie en wat de kandidaat voor ons zou kunnen en willen betekenen. Daarbij is het een wens dat de kandidaat aantoont inzicht te hebben in het werkveld van de AP en de werkzaamheden van de functie. In de motivatie moet worden aangeven dat de kandidaat ervaring heeft met een vergelijkbare organisatie (toezichthouder, inspectiedienst of uitvoeringsorganisatie) en werkzaamheden. De kwaliteit van de motivatie blijkt ook uit de schrijfstijl en de mate waarin blijk wordt gegeven van het beschikken over organisatie- en burgersensitiviteit.

Competenties

• Is de kandidaat flexibel, gestructureerd, stressbestending en oplossingsgericht;
• Is de kandidaat gericht op samenwerken;
• Kan de kandidaat scherp beoordelen welke regelingen nog actueel zijn en welke aangepast moeten worden in de vigerende wetgeving;
• Is de kandidaat communicatief vaardig, kan snel tot de kern komen van een vraagstelling, helder formuleren, is consistent in uitspraken, beheerst terminologie maar maakt begrippen ook begrijpelijk voor ‘leken’. Je schrijft voor de medewerker en sollicitant, niet voor de jurist;
• Toont de kandidaat bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. Kandidaat begrijpt de specifieke positie van de AP als toezichthouder en de eisen die dit stelt aan integriteit en transparantie in de eigen regelingen;
• Getuigt de houding van de kandidaat van aanwezigheid van de senioriteit die past bij de gevraagde kennis en ervaring.