Senior Operations Manager (Infra)

Als Senior Operations Manager (Infra) word jij de spil van Innocy, een gespecialiseerd kennisbedrijf binnen ICT Group dat al jaren betrokken is bij vrijwel elk groot infraproject in Nederland. Onze professionals werken in assetmanagement- en projectteams van omvangrijke projecten, onder meer voor Rijkswaterstaat, ProRail, gemeente Amsterdam en grote bouwbedrijven. Denk aan projecten zoals de vernieuwing van de A27, de verdieping van de A9, de Krammersluis en de Maeslantkering. We zijn geen capaciteitsbedrijf maar een kennisbedrijf: onze mensen worden ingeschakeld omdat ze kritisch durven zijn, tegen de stroom in durven gaan en oplossingen zien die anderen missen.

Je geeft direct leiding aan een team van circa 30 hoogopgeleide professionals, van enthousiaste trainees tot zeer ervaren seniors met een uitgesproken eigen visie. Je bent zichtbaar, betrokken en kent iedereen persoonlijk – dit is geen rol om vanaf afstand te managen. Je rapporteert direct aan de Algemeen Directeur en hebt als lid van het MT directe invloed op de richting van Innocy.

Naast people management onderhoud je de relaties bij onze bestaande klanten – als gewaardeerd inhoudelijk gesprekspartner, niet als verkoper. Samen met Business Development en Recruitment werk je aan de groei van Innocy en draag je actief bij aan de rust, de trots en de doorontwikkeling van het team.

Dit vind je leuk om te doen

• Leidinggeven aan circa 30 professionals, van trainees tot zeer ervaren seniors
• Binden en boeien van collega's. Luisterend oor bieden én richting geven. De juiste toon raken, bij starter en senior
• Faciliteren van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen loopbaanpaden vormgeven binnen Innocy en de bredere ICT Group
• Voeren van evaluatie-, beoordelings- en coachingsgesprekken met uiteenlopende persoonlijkheden en ervaringsniveaus
• Zorgen voor afwisseling, plezier en doorstroming in opdrachten. Samen met Business Development de juiste match maken
• Relatiebeheer bij bestaande klanten. Regelmatig op locatie zichtbaar zijn. Klankborden over organisatorische en technische vraagstukken. Kansen herkennen en doorzetten naar Business Development
• Samen met Business Development opdrachtgevers uitbouwen. Bijdragen aan grotere multi-disciplinaire projecten
• Samen met Recruitment actief bijdragen aan groei en aanwas van Innocy als hiring manager
• Deelnemen aan het Innocy MT. Mede richting geven aan strategie, koers en succes
• Zichtbaar bijdragen aan rust, trots en betrokkenheid in het team

Hier herken je jezelf in

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Aantoonbare ervaring met directe aansturing en leidinggeven aan een team van professionals: van ziekmeldingen en functioneringsgesprekken tot salarisonderhandelingen en persoonlijk levellen. Je weet wat het werkelijk betekent om manager te zijn
• Achtergrond in de infra- of consultancywereld, bij voorkeur vanuit een ingenieursbureau of advies- en engineeringbureau
• Voldoende affiniteit met de infrawereld om op abstract niveau mee te kunnen praten over projecten, contracten, assetmanagement en technische vraagstukken – je hoeft geen techneut te zijn, maar je moet snappen wat onze mensen doen
• Een echte engineering mindset: je denkt niet alleen aan morgen, maar ook aan volgend jaar – en je ziet hoe de korte termijn daarin past
• Uitstekend luistervermogen en het lef om te sparren met zeer ervaren professionals
• Breed kunnen schakelen: van een coachingsgesprek met een trainee tot een stevige inhoudelijke discussie met een senior expert
• Enthousiasmerende, motiverende houding richting professionals, klanten en kandidaten
• Commerciële antenne: je herkent kansen bij bestaande relaties en pakt ze op
• Bereidheid om minimaal vier dagen per week tot fulltime te werken en regelmatig zichtbaar aanwezig te zijn op kantoor in Woerden en bij projectlocaties verspreid door Nederland

Wie zijn wij?

INNOCY bestrijkt de gehele levenscyclus van infrastructuur: van het selecteren van de beste infrastructuuroplossing in de allereerste fase tot het realiseren, beheren, slopen of hergebruiken van infrastructurele objecten zoals tunnels, rails, bruggen, sluizen en elektriciteitsnetwerken.

Wat bieden wij

• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• 13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei
• 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen
• Internetvergoeding: € 50,- netto per maand
• Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon
• Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten
• Vitaliteit: fiscaal voordeel op je sportabonnement
• Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
• Pensioen: deelname in onze collectieve pensioenregeling
• Opleidingen: blijf leren via onze ICT Academy
• Boekenbudget: € 150,- per jaar voor vakliteratuur