HR medewerker

Bij Van der Valk Hotel Venlo geloven we dat échte gastvrijheid begint bij onze medewerkers. Daarom zoeken wij een HR Medewerker die met energie, zorg en aandacht bijdraagt aan een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat jouw collega’s kunnen stralen voor onze gasten.

Functieomschrijving

Wie zijn wij?

Van der Valk Hotel Venlo is een modern en gezellig hotel. Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt. Bij ons kun je helemaal jezelf zijn binnen duidelijke kaders. Ons hotel kenmerkt zich door korte lijnen, positiviteit en een gezellige sfeer. Daarnaast hebben we passie voor ons vak en geven we onze gasten graag een onvergetelijk verblijf.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de horeca cao schaal 8;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,21/km vanaf 10 km enkele reis);
• Een dynamische werkomgeving en leuke collega’s;
• Ontwikkelmogelijkheden binnen het hotel;
• Een persoonlijke onboarding om je snel thuis te laten voelen;
• Gratis sporten in onze Valk Gym;
• Korting op hotelovernachtingen bij Van der Valk hotels in zowel binnen- als buitenland;
• Werken in een duurzame en circulaire werkomgeving.

Wat ga je doen?

De HR-basis staat bij ons inmiddels als een huis. Dat betekent dat er volop ruimte is voor de menselijke kant van het vak. We zoeken daarom iemand die energie krijgt van contact met medewerkers, zichtbaar is op de werkvloer en actief bijdraagt aan betrokkenheid en ontwikkeling van onze cultuur en positieve werksfeer:

• Beheren en actualiseren van de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom);
• Voorbereiden en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking aan het salariskantoor;
• Coördineren en opvolgen van ziekteverzuim;
• Beheren van uren-, verlof- en verzuimregistratie;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie;
• Bijdragen aan medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en een positieve werksfeer;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen;
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-thema’s;
• Verantwoordelijk voor onboarding en offboarding van medewerkers;
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen.

Jij maakt echt het verschil voor onze mensen.

Wat zouden we graag zien?

• Een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Ervaring met salarisadministratie en verloningssystemen;
• Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving;
• Bij voorkeur ervaring met DISH en Loket;
• Kennis van de Horeca CAO is een plus.

Maar minstens zo belangrijk: je bent nauwkeurig, betrokken en hebt oog voor mensen.