Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Group Financial Controller

Posted 6 May 2026
Share:
Work experience
6 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
English (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functie omschrijving

As Group Financial Controller within the Aalberts Group Control department, you strengthen group-wide financial governance and ensure consistent, high-quality financial reporting & control across the group. You contribute to the development of a robust internal control framework, act as an IFRS subject-matter expert for group wide topics and counterpart to external group auditors, enabling “on time, in full” reporting and a robust control environment throughout the group. You will report directly to the Group Controller and collaborate closely with the head-office team as well as with the business.

Your mission in this role (pragmatic, hands-on, group-wide):

  • strengthen the group internal financial control framework by enhancing risk assessments, minimum control standards, and practical guidance that works in the business.
  • own group-wide IFRS topics as subject-matter expert: develop, update, and socialize IFRS position papers and accounting guidance for complex or non-routine transactions.
  • maintain and evolve the Group IFRS Accounting Manual, ensuring consistent interpretation and application across entities and supporting finance teams with clear, pragmatic guidance.
  • support coordination of the group external audit (planning, evidence requests, issue management and closure).
  • contribute to annual report and related disclosures by ensuring accounting positions, control evidence and audit documentation are complete and aligned.
  • drive continuous improvement and participate in projects on standardization, automation and control framework roll-out.
  • build capability through the Aalberts Finance Academy: design and deliver training on IFRS, policies, internal controls, and close discipline to uplift finance team.

This role has group-wide exposure and significant interaction with senior stakeholders.

Functie eisen

You hold a Master’s degree in Finance/Accounting (or equivalent); a post-master qualification (RA/CPA/RC/EMFC) is a plus. You bring 6–8+ years of experience in financial control, group reporting and/or external audit in an international environment. You have strong knowledge of IFRS and solid understanding of consolidation and group reporting concepts.

The role requires a pragmatic, proactive approach and end-to-end ownership of key responsibilities.

Arbeidsvoorwaarden

Why work at Aalberts?

  • be part of a globally respected company that thrives on technological innovation, entrepreneurship, and operational excellence.
  • work alongside a diverse and driven team of professionals who are passionate about making an impact.

What are we offering?

  • a market-competitive salary with bonus and excellent secondary benefits
  • a fun and motivated team that collaborates internationally across various disciplines
  • working with different colleagues both in the Netherlands and abroad
  • a good pension scheme
  • NS business card for business travel, where employer covers cost for first class commuter travel
  • opportunities for personal development and training
  • hybrid working options

Benefit from strong opportunities for professional growth, personal development, and career progression — all within a collaborative and empowering work environment!

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees