Adviseur informatie

Als adviseur informatie bij de gemeente Oldenzaal werk je aan een sterke en toekomstbestendige informatievoorziening. Je helpt collega’s om digitale ambities om te zetten in oplossingen die in de praktijk echt werken. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering.

Je bent betrokken bij uiteenlopende vraagstukken en projecten, zoals het verbeteren van onze dienstverlening, de implementatie van een zaaksysteem en het versterken van digitale toegankelijkheid. De uitdaging? Mensen, processen en technologie met elkaar verbinden binnen een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Geen dag is hetzelfde. Spreekt dat je aan?

Wat ga je doen?

• Adviseren op het snijvlak van bedrijfsvoering, informatievoorziening en technologie, met de nadruk op de domeinen bedrijfsvoering en maatschappij.
• Het in kaart brengen van de informatiebehoefte binnen de organisatie en deze vertalen naar informatiebeleid en passende ICT-oplossingen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het bewaken en doorontwikkelen van het informatiebeleid en de informatiearchitectuur van de gemeente.
• Ontwikkelingen in de samenleving en het vakgebied volgen en deze omzetten naar concrete adviezen en verbetervoorstellen.
• Meewerken aan projecten als projectleider of adviseur en de gemeente Oldenzaal vertegenwoordigen in externe overleggen.

Wat breng je mee?

Passie voor het vak

• Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en voor hoe je daar komt.

Expertise

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding in de richting van bijvoorbeeld business & IT, informatiemanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het snijvlak van business en IT.
• Affiniteit met of ervaring in het maatschappelijk en/of bedrijfsvoering domein.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Stevige adviseur

• Je bent toegankelijk en werkt graag samen, maar durft ook kritische vragen te stellen.
• Je houdt overzicht en kunt meerdere projecten tegelijk aan.

Wat bieden wij jou?

• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling.
• Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen “bijkopen”.
• Een dynamisch en vooruitstrevend team waar vertrouwen, vrijheid en vakmanschap vooropstaan.
• Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en ontwikkeling binnen een collegiale en informele werkomgeving.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.