Junior P&O adviseur unit personeel & organisatie (tijdelijk)

Wij zoeken een junior P&O adviseur die energie krijgt van het werken aan mens en organisatie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Ben jij beschikbaar van 1 juli 2026 t/m 31 december 2026? In deze rol krijg je de kans om het brede P&O-werkveld te leren kennen en direct bij te dragen aan de ondersteuning en ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers binnen de rechtbank Rotterdam.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een collega die tijdelijk ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

• Je krijgt in deze functie de kans om met het totale P&O-werkveld kennis te maken.
• Je bent de gesprekspartner voor leidinggevenden binnen de rechtbank.
• Je adviseert over onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, functioneren en beloning.
• Je verzamelt en bespreekt managementinformatie en doet verbetervoorstellen richting het management.
• Je speelt een belangrijke rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitnodigen van geschikte kandidaten voor de sollicitatiegesprekken.
• Je adviseert en ondersteunt bij diverse personele vraagstukken, zoals wet- en regelgeving en de personele gevolgen van organisatieveranderingen.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.246,16 en 4.340,57 op basis van 36 uur (schaal 8).

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, voor 32 tot 36 uur per week.

• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk.

Wat we van jou verwachten

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een (bijna) afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resources.
• Je werkt goed samen, maar functioneert ook uitstekend zelfstandig.
• Je hebt een open en zorgvuldige manier van communiceren. Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende rollen die je als gesprekspartner van het management vervult.
• Je beschikt over een flinke dosis (organisatie)sensitiviteit.
• Je bent energiek, je toont initiatief en je ziet kansen.

Hier kom je te werken

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.

Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.

Unit P&O

Onze unit bestaat uit 21 ervaren medewerkers en adviseurs met elk een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn niet zomaar een team; we ondersteunen elkaar, we brainstormen regelmatig over de beste aanpak en wij hebben plezier in wat we doen.