Strategisch adviseur met focus op regio

Ben jij een strategisch denker met overtuigingskracht, die zich thuis voelt in een complexe bestuurlijke en regionale context? En wil je bijdragen aan de volgende ontwikkelstap van de regionale overlegstructuur binnen de Drechtsteden? Wij zoeken een strategisch adviseur die niet alleen het regionale strategische werkveld versterkt, maar in de eerste periode tevens optreedt als kwartiermaker voor de inrichting en samenwerking vanuit de ambtelijke ondersteuning.

Waar kom je te werken?

Welkom in Dordrecht – een eiland in verbinding. Een stad waar grootstedelijke uitdagingen samenkomen met korte lijnen en daadkracht. Hier maak jij écht het verschil voor inwoners, ondernemers en partners. Tegelijkertijd werken we intensief samen binnen de regio Smart Delta Drechtsteden aan gemeenschappelijke opgaven. Dordrecht is verantwoordelijk voor het leveren van kennis en menskracht voor de regio Smart Delta Drechtsteden. Jouw focus wordt deze regio. Onze organisatie werkt vol energie aan de regionale ambities. Daarvoor hebben we een koers uitgestippeld die ons sterker gaat maken als krachtige organisatie voor stad en de regio Smart Delta Drechtsteden.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur Regio vervul je een sleutelrol in het verbinden van strategische, bestuurlijke en regionale vraagstukken. Je werkt aan:

• Coördinatie en inhoudelijke advisering op regionale overkoepelende strategische thema’s en ordentelijke besluitvorming.
• Vertaling van regionale en landelijke ontwikkelingen naar strategische kansen, risico’s en handelingsperspectieven voor de regio.
• Voorbereiding en regie op regionale bestuurlijke en hoog-ambtelijke overleggen en ontmoetingen in het kader van de Regionale Investering Agenda.
• Bewaking van de strategische lijn en samenhang in relatie tot operationele uitvoering in regionale gremia.

De ambtelijke advisering en ondersteuning aan de zogenaamde Ambtelijke (ARK) en Bestuurlijke Regiekamer (BRK) is in ontwikkeling. Jij zorgt als kwartiermaker voor een gedragen implementatieplan op basis van een advies (is gereed) en de uitvoering van het implementatieplan. Daarbij zorg je concreet voor:

• Het door ontwikkelen en structureel inrichten van een effectieve ambtelijke en bestuurlijke regionale overlegstructuur.
• Het tot uitvoer brengen van het advies dat momenteel door een externe partij wordt opgesteld.
• Het creëren van overzicht, processtructuur en bestuurlijke helderheid voor de nieuwe inrichting.

Wat neem je mee?

Als Strategisch Adviseur heb je het lef om anders te denken én te doen! Je bent een echte verbinder en staat graag in contact met mensen. Hierin snap je de verschillende regionale schaalniveaus en je kunt daarin acteren en weet overzicht te creëren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Wo werk- en denkniveau, met een achtergrond in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring in strategische beleidsadvisering binnen een complexe politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare ervaring in regionale samenwerking, netwerkomgeving of (boven)regionale programma’s.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategische keuzes.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie, teams en regionale partners.
• Je bent proactief, omgevingsbewust en hebt natuurlijke autoriteit.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.740,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.313,70 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, met een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Wij kijken uit naar jouw bijdrage aan het versterken van de strategische positie van Dordrecht én de regio Smart Delta Drechtsteden.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.