Adviseur duurzame gebiedsontwikkeling

ResidentieProfs is voor de Gemeente Rotterdam op zoek naar een Adviseur duurzame gebiedsontwikkeling voor 16-24 uur per week.

Functie

We bouwen in rap tempo aan een toekomstbestendige wereldstad. We werken aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonomgeving. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Daarbij is duurzaamheid van essentieel belang voor de leefbaarheid van de stad. We houden daarom rekening met de duurzame thema’s energietransitie, circulaire economie, klimaatbestendigheid en gezonde leefomgeving. Hiermee werken we aan de verschillende transitieopgaven waar we voor staan, aan de snelheid van de bouwopgave, minder vertraging in het proces en aan een kwaliteitsimpuls voor de omgeving.

Steeds meer Rotterdamse bouwprojecten geven duurzaamheid een prominente plek in alle fases van het project. Daarvoor kloppen ze bij het DARO (Duurzaamheidsadvies Rotterdam) aan voor advies en om afwegingen te maken tussen de verschillende duurzame ambities en oplossingen die er zijn. Het duurzaamheidsbeleid (inclusief aanpalende wetgeving en techniek) is breed, groeit snel en is vaak aan verandering onderhevig. Daarom kan het als erg abstract worden ervaren. Dit maakt het lastig toe te passen door collega’s die hier nog weinig ervaring mee hebben. Thema’s hangen nauw met elkaar samen, maar tegelijkertijd is het onmogelijk om alles tegelijk te doen. Het is dus belangrijk om een goede afweging te kunnen maken wat waar wordt toegepast.

Dit betekent pionieren en een dynamisch en tijdsintensief proces. We zoeken daarom naar een adviseur duurzame gebiedsontwikkeling die kan adviseren over de verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en/of bouwprojecten. Het gaat om een diversiteit aan projecten, van klein tot groot, verschillende typologieën (woningbouw, kantoren), soorten (vastgoed, buitenruimte) en in verschillende fases.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van quickscan duurzame gebiedsontwikkeling;
• Advies en input voor diverse projectstukken, zoals Ambitiedocument, Masterplan, Nota van Uitgangspunten, Programma van Eisen, aanbestedingsstukken, etc.;
• Vertalen ambities naar concrete maatregelen;
• Intakegesprekken met projectleiders;
• Mogelijke deelname aan een beoordelingscommissie (tender);
• Meelezen op duurzaamheidsadvies van collega’s die aan andere projecten werken.

Het is dus een adviseursrol voor projecten, waarbij je integrale duurzaamheidsadviezen geeft en helpt afwegingen te maken. Je gaat daarbij uit van de Rotterdamse ambities op duurzaamheid en maakt gebruik van de bestaande instrumenten en richtlijnen zoals door het DARO ontwikkeld. De adviseur is verantwoordelijk voor de input vanuit duurzaamheid op een aantal projecten onder één of meerdere projectleiders, coördineert deze, evalueert en stuurt bij op basis van eigen leerervaringen en ervaring van collega adviseurs uit het DARO. Iedere vier weken is er een overleg met de adviseur van de gemeente. Ook is er op dinsdag driewekelijks een overleg met andere leden van het DARO.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van duurzaamheid in de gebouwde omgeving, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van minimaal 1 van de volgende thema’s: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, of milieu, in relatie tot gebieds- en/of ruimtelijke ontwikkeling;
• Je hebt werkervaring als adviseur of projectleider bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners;
• Je beschikt over kennis van ontwikkelingen binnen de markt en de publieke sector op de thema’s: gebiedsontwikkeling, nieuwbouw, vastgoed, openbare ruimte en/of bouwregelgeving. Deze kennis blijkt uit het CV, waarin minimaal 2 opdrachten/projecten in de afgelopen 5 jaar zijn beschreven.

Wensen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van planologie, bouwkunde, duurzame ontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur voor nieuwbouwprojecten op 1 of meer van de volgende thema’s: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, en/of milieu;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners.

Competenties

• Adviesvaardig;
• Overtuigen;
• Communiceren;
• Luistert goed;
• Stelt vragen;
• Politiek en bestuurlijk sensitief;
• Zelfstandig;
• Pionier;
• Creatieve oplossingen;
• Flexibel.