(Afstudeer)Stage Community & Digital Onboarding - Enexis Graduate Program

Wil jij impact maken met community en digitale onboarding? Tijdens deze stage bij Enexis werk je aan verbeteringen, leer je van professionals en draag je bij aan een warm welkom voor nieuwe collega’s.

Als stagiaire IT Onboarding & Community binnen het Enexis Graduate Program zorg je dat nieuwe IT-collega’s zich snel thuis voelen. Je organiseert en verbetert de IT-onboarding, kijkt met een frisse blik naar wat beter kan en helpt de interne Digital-community verder te versterken.

Tijdens je stage draai je volledig mee binnen Enexis. Samen met andere stagiairs leer je de organisatie en de energietransitie kennen, volg je trainingen en bouw je een waardevol netwerk op.

Met jouw energie draag je direct bij aan een goede start voor nieuwe collega’s én aan de energietransitie van Nederland.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Bij Enexis zijn we continu in ontwikkeling, zeker als het gaat om de onboarding van nieuwe IT-collega’s. Als stagiaire IT Onboarding & Community krijg je de kans om hier écht impact te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Organiseren en begeleiden van de IT-onboarding.
• Het organiseren en faciliteren van de maandelijkse IT-onboardingsweek.
• Het uitnodigen en begeleiden van nieuwe collega’s tijdens deze week.
• Afstemming met centrale onboarding, HR en betrokken teams binnen Digital.
• Het ondersteunen van collega’s die bijdragen aan onderdelen van het programma.

Verbeteren van de Digital onboarding

• Het ophalen van ervaringen en feedback bij nieuwe collega’s.
• Het signaleren waar onboarding, informatievoorziening of communicatie beter kan.
• Het doen van concrete verbetervoorstellen en helpen bij de uitvoering daarvan.
• Denk aan duidelijkere communicatie, betere planning of logischere informatie.

Bijdragen aan de Digital community

• Nieuwe collega’s helpen hun plek te vinden binnen Digital.
• Bijdragen aan een gevoel van verbinding en duidelijkheid: wie zijn we, hoe werken we samen en waar kun je terecht?
• Meedenken over hoe onboarding kan bijdragen aan een sterke interne community.

Ondersteunende content

• Waar passend meedenken over ondersteunende middelen & events die de community versterken.

Kortom: een stage waarin je organiseert, verbetert en verbindt – midden in de praktijk van Digital.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

• Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld communicatie, organisatiekunde, HR, learning & development of vergelijkbaar).
• Je vindt het leuk om te organiseren, af te stemmen en overzicht te houden.
• Je hebt interesse in onboarding, communities en hoe mensen hun start in een organisatie ervaren.
• Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en durft initiatief te nemen.
• Affiniteit met IT of een technische omgeving is een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je werkt binnen Digital / Capability Management, samen met collega’s die zich bezighouden met samenwerking, community en ontwikkeling binnen IT. De sfeer is open en praktisch: we schakelen snel, helpen elkaar en houden het graag gezellig.

Naast je directe team werk je samen met andere afdelingen zoals HR, Learning & Development en de centrale onboarding om de start van nieuwe IT-collega’s zo goed mogelijk te maken.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Een unieke kans om bij te dragen aan de energietransitie.
• Een plek in een groeiende community van jonge professionals.
• Een leerzame afstudeerperiode met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Een stagevergoeding van €550 bruto (op basis van 40 uur).
• Elke maand een vrije dag.
• Een warm welkom met een introductieprogramma én veel persoonlijke aandacht.
• De mogelijkheid tot flexibel werken. We streven naar een optimale balans tussen werk en privé.