Projectleider

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We hebben iedereen nodig om dit werk te kunnen verzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners en stakeholders. We zijn op zoek naar een projectleider die plannen om weet te zetten in daden, die overzicht heeft op complexe projecten en in contact treedt met de diverse interne en externe partijen.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Als Projectleider leid jij grote complexe infra projecten en hierdoor draag jij bij aan het bespoedigen van de energietransitie.
• In de rol neem je regie over de impact op de vestiging en werk je nauw samen met diverse externe partijen, stakeholders en een grote diversiteit aan collega's.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Op vestiging Brabant Midden hebben we een ‘team grote projecten’, waarin een kleine groep (senior) engineers samen met de aannemers de grote, complexe projecten voorbereidt. Een deel van het werk bestaat uit PIMS-D en de link naar het vestigingswerk van de PILS en PIMS projecten, waarbij samengewerkt dient te worden met de interne afdeling Productiestraten. De rest van het werkpakket bestaat uit grote, complexe vestigingsprojecten. De doorlooptijd van deze projecten is aanzienlijk, evenals de budgetten die hierbij horen. Er is veelvuldig contact met onze gecontracteerde aannemers en afhankelijk van wat het project nodig heeft, met andere interne en externe partijen.

Onze engineers zijn de kartrekkers van de projecten, de projectleider houdt overzicht en ontlast de engineers met diverse complexe vraagstukken waar externe partijen en stakeholders, bijvoorbeeld klanten, lokale en provinciale overheden, aannemers, andere nutsbedrijven, belangengroepen en branchegenoten, bij betrokken zijn. De projectleider monitort de financiële voortgang van de projecten en rapporteert hier maandelijks over. Daarbij neem je een proactieve houding aan en kijk je waar het slimmer kan. Hierin weet je andere organisatieonderdelen mee te krijgen, zodat we samen de energietransitie versnellen. Naast de vraagstukken die er in het team grote projecten liggen, kan jouw hulp ook ingeroepen worden door andere engineers of teammanagers die tegen grotere vraagstukken aanlopen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een aanbestedingstraject of stakeholdermanagement waarbij jij kunt ondersteunen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Sleutelpositie tussen de werkzaamheden van de vestiging (reactief) en het werkpakket van de Productiestraten (proactief) en de diverse opdrachtgevers waaronder AsM.
• Namens vestiging coördineren van werkzaamheden op 150 Kv station (lopende projecten, maar ook relatie met toekomstige projecten, aanlooproutes etc.), inclusief belangen behartigen bij inrichting van 150 KV stations. Dit kan uitbreiding zijn, maar ook bij ontwerp en realisatie van een nieuw 150 KV station.
• Overzicht behouden en engineers ontlasten met vraagstukken van interne stakeholders, AsM, EBS, WFM, EO en externe stakeholders zoals particuliere grondeigenaren, grote klanten en (semi) publieke partijen, bijvoorbeeld gemeenten, waterschappen, provincie, Tennet, ProRail en Rijkswaterstaat.
• Ondersteuning bij langlopende vergunningstrajecten voor bijvoorbeeld het plaatsen van transportverdeelstations (TV(R)S). Hiervoor heb je contact met de afdeling Energiesysteem en Omgeving.
• Begeleiden van aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
• Voortgangsoverleggen AsM/WFM.
• Binnen het team grote projecten vervul je voor de projecten waarbij jij betrokken bent, de rol van voorzitter.
• Technische ondersteuning voor de engineers.
• Productiestraten voorbereiding beoordelen en goedkeuren.
• Bewaken van en rapporteren over de financiële voortgang van de projecten.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Je doorziet snel wat er aan de hand is en wat er moet gebeuren. Je bent in staat om dit te vertalen naar de concrete stappen die hiervoor gezet moeten worden in de tijd, en weet dit goed vast te leggen en te borgen.

Verder heb je:

• Een afgeronde (technische) hbo-opleiding.
• Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement en je bent sterk in stakeholdermanagement.
• Algemene kennis van de technische inhoud zodat je weet waar het over gaat. De inhoudelijke expertise laat je over aan jouw technische collega’s.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Je werkt op de gezellige afdeling Engineering en Aanleg in Tilburg. De afdeling is verantwoordelijk voor de aanleg en de verbetering van de netten in Brabant Midden. De sfeer is hier open en informeel. Gezien je functie heb je te maken met mensen uit verschillende teams.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.658,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.