Beveiligingsautoriteit

Ben jij de expert met ervaring in advisering en toezicht op de integrale beveiliging in de gemeentelijke organisatie?

Jouw rol

De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Toenemende geopolitieke spanningen, hybride dreigingen en internationale afhankelijkheden maken onze samenleving en onze organisatie kwetsbaarder voor verstoringen. Als haven- en deltastad, economisch knooppunt en dichtbevolkte stedelijke omgeving is het versterken van onze weerbaarheid noodzakelijk om stad, organisatie, economie en infrastructuur schokken te laten opvangen én herstellen.

Voor de gemeente Rotterdam is het van cruciaal belang dat collega's in het concern veilig, ongestoord en zonder aantasting van de integriteit hun functies kunnen vervullen. De beveiliging van medewerkers, data en informatie, technologie, materieel en gebouwen, faciliteiten en terreinen moet daarom goed zijn geregeld zodat de werkzaamheden en de dienstverlening naar de burgers gegarandeerd zijn en niet beïnvloed worden door bedreigingen van binnen of buiten de organisatie. De gemeente Rotterdam moet een betrouwbare partner zijn voor burgers en organisaties en daarbij is een goed imago belangrijk. De integriteit van haar bestuurders, gemeenteraadsleden, fractiemedewerkers en ambtenaren mag dan ook niet beschadigd raken. Dit gemeentelijke integrale beveiligingsbeleid is een gestructureerde aanpak om de integrale beveiliging te waarborgen en invulling te geven aan de doelstelling.

Beveiligingsautoriteit (BVA)

De Beveiligingsautoriteit van de gemeente Rotterdam is verantwoordelijk voor advies en toezicht op de integrale beveiliging in de gemeentelijke organisatie (het concern). Integrale beveiliging is het geheel van informatiebeveiliging, fysieke beveiliging en personele beveiliging.

Samenwerking

Op dit moment is de BVA ondergebracht bij de Directie Veiligheid van de gemeente Rotterdam. Naar aanleiding van een rapport wordt de positionering van de BVA heroverwogen en het is aannemelijk dat de BVA een andere positie krijgt binnen de organisatie. Deze herpositionering is onderdeel van het werk van de BVA zodra deze start.

De BVA werkt nauw samen met onder meer de Veiligheidsadviseur (VA) en de concern BCM-coördinator. De BVA heeft in dit team een functioneel leidinggevende rol.

De Veiligheidsadviseur geeft invulling aan het specifieke onderdeel persoonlijke beveiliging en persoonsbeveiliging. De BCM-coördinator richt zich op de continuïteit van de organisatie.

Het team draagt dus zorg dat de organisatie zich voldoende rekenschap geeft van de integrale beveiliging.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36 uur = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40 uur per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP-pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Als Beveiligingsautoriteit ben je verantwoordelijk voor:

• Het (her)formuleren van het integraal beveiligingsbeleid; dit is vastgesteld in 2020 en dient herijkt te worden.
• Het bewaken van het integrale karakter en de consistentie van de concernbrede kaders voor beveiliging.
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan de ambtelijke leiding over de inrichting en werking van de organisatie van de integrale beveiliging en alle relevante beveiligingsonderwerpen.
• Het op basis van risicomanagement en een strategische business impact analyse houden van toezicht op de organisatie en werking van de integrale beveiliging van het concern, dat wil zeggen de juiste uitvoering van het beleid binnen het concern, het naleven van concernbrede kaders en de werking van de organisatie, en het laten onderzoeken van incidenten.
• Het bevorderen van een gezamenlijke aanpak van beveiligingsissues over de clusters heen, waaronder het continuïteitsraamwerk en -kader.
• Namens de algemeen directeur/gemeentesecretaris, in geval van een (mogelijke) ernstige inbreuk op de beveiliging van clusteroverstijgende systemen of diensten, of een risico daarop, en voor zover dat noodzakelijk is voor de uitvoering van het integrale beveiligingsbeleid en de naleving van de beveiligingsvoorschriften, aanwijzingen geven aan iedere ambtenaar om eventuele gevolgen van een inbreuk op de beveiliging te beperken.
• Samenwerking met de Veiligheidsadviseur inzake de persoonlijke beveiliging van het college van burgemeester en wethouders en de beveiliging van hun werkgebied in het stadhuis.
• Advisering, in samenwerking met andere betrokken veiligheidsfunctionarissen, van de algemeen directeur/gemeentesecretaris en voor een incident verantwoordelijke manager met betrekking tot integrale beveiligingsaspecten van incidenten die het concern gemeente Rotterdam treffen.
• De periodieke rapportage over de stand van zaken van de concernintegrale beveiliging aan de algemeen directeur/gemeentesecretaris.
• Lidmaatschap van het CrisisManagementTeam (CMT) als BVA.

Jouw profiel:

• Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring, minimaal 3 jaar als senior-adviseur binnen het vakgebied integrale beveiliging binnen een (middel)grote (overheids)organisatie.
• Goede en stevige adviesvaardigheden; je schakelt snel, op verschillende niveaus.
• Je houdt goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en ad-hocvragen.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn sterk ontwikkeld.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teamleden.
• Je omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit zijn goed ontwikkeld.

Om optimaal samen te werken binnen de gemeente ben je proactief en ga je op zoek naar mogelijkheden binnen de gestelde kaders, waarbij je draagvlak weet te creëren voor jouw advies en je regie behoudt op het proces. Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt het management ondersteunen bij lastige gesprekken. Je zoekt collega’s op en deelt ook ongevraagd informatie en bevindingen. Je kunt goed luisteren en doorvragen om tot de kern van zaken te komen. Je bent kritisch op kwaliteit, maar balanceert dit met genoeg pragmatisme en creativiteit om voortgang te boeken. Gevoel voor organisatie, besluitvorming en humor komen daarbij goed van pas.