Lean-Agile Transformatie Lead; AAV IT & T – Zakelijke Keten

Bij AAV IT Zakelijk werken business en IT in een complexe keten samen om waarde te leveren aan onze zakelijke klanten. Onze uitdaging zit niet in meer agile doen, maar in beter samenwerken: transparant, voorspelbaar en met duidelijke afspraken over prioriteiten, capaciteit en waarde - over team- en domeingrenzen heen. Dit is geen klassieke Agile Coach-rol, maar een rol die duidelijk transformatieverantwoordelijkheid met zich meebrengt, met het doel om de productiviteitsverhoging meetbaar te versnellen, outcome waarde te verhogen en voorspelbaarheid te verbeteren.

Wij zoeken een ervaren Lean-Agile Transformatie Lead die helpt dit verder te versterken en versnellen, en die de implementatie van agile werken al eerder succesvol heeft uitgevoerd. Iemand die niet enkel stuurt op rituelen of tooling, maar juist ook op mindset, gedrag en eigenaarschap, en die impact wil maken op meerdere lagen in de keten: team, stakeholders, management en programma.

Jouw rol

Als Lean-Agile Transformatie Lead inspireer en begeleid je 3–4 IT-squads binnen IT Zakelijk, én stakeholders in het ontwikkelen van een sterke agile mindset, waarin eigenaarschap, leren en samenwerken over team- en ketengrenzen heen centraal staat. Je werkt nauw samen met Product Owners, Project Managers, Change leads IT Management en business stakeholders. Je helpt teams en hun omgeving om effectiever samen te werken, beter te sturen op voortgang en structureel te leren en verbeteren.

De kracht van deze rol zit in de breedte van je impact: je coacht teams, versterkt de samenwerking in de keten en helpt transparantie, inspectie en adaptie op IT Zakelijk niveau consistent te organiseren. Succes in deze rol wordt mede bepaald door aantoonbare verbetering op voorspelbaarheid, doorlooptijd en productiviteit.

Wat je gaat doen

Team- en squadcoaching

• Coachen van teams op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering
• Versterken van zelforganisatie en voorspelbaarheid in delivery
• Zorgen dat gezamenlijke afspraken (PI’s, sprints, doelen) realistisch worden vertaald naar uitvoering
• Het stellen van baselines, signaleren en bespreekbaar maken van structurele knelpunten in flow, afhankelijkheden en teamopzet

Keten- en stakeholderalignment

• Stimuleren van ketenbrede samenwerking in plaats van lokale optimalisatie
• Begeleiden van PI-events en retrospectives met focus op leren, afspraken nakomen en verbeteren
• Helpen creëren van een gedeeld begrip van agile principes, verantwoordelijkheden en besluitvorming
• Versterken van transparantie en verwachtingsmanagement richting het management

Transparantie & inspectie

• Helpen teams en stakeholders inzicht te krijgen in voortgang, afhankelijkheden en risico’s
• Ondersteunen bij het op IT Zakelijk niveau samenbrengen en bespreken van proces- en voortgangsinformatie met behulp van dashboards
• Bijdragen aan een gemeenschappelijk ritme, taal en basisset aan metrics
• Een belangrijk uitgangspunt binnen AAV is dat Particulier en Zakelijk werken vanuit hetzelfde basisritme en dezelfde principes. Uniform waar het kan, bewust afwijkend waar het moet: je helpt teams onderbouwd af te wijken wanneer context of ketendynamiek dat vraagt, zonder het gezamenlijke fundament te verliezen.

Wat wij je bieden

• Marktconform uurtarief, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Startdatum 1e mei, duur 7 maanden
• Hybride werken: deels vanuit huis en deels vanuit kantoor
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

Met wie je werkt

• 3–4 IT-squads binnen IT Zakelijk, Product Owners en IT Management
• Business stakeholders (o.a. commercie, operatie, risk, compliance en project managers)
• De Agile Coach Particulier, om ritme, metrics en principes te alignen

Je beweegt je in een omgeving waar samenhang belangrijker is dan lokale optimalisatie.

Wat je meebrengt

• Ruime ervaring als Agile Coach / Scrum Master in een complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een agile mindset bij teams én hun omgeving
• Bewezen vermogen om samenwerking, eigenaarschap en verantwoordelijkheid te stimuleren
• Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk
• Expert in Scrum en SAFe (PI’s, afhankelijkheden, programma-context)
• Een pragmatische, organisatiesensitieve manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden: je verbindt, stelt scherpe vragen en durft te spiegelen

Ervaring binnen financiële dienstverlening en/of verzekeringen is een pré. Relevante agile certificeringen zoals SAFe SPC en PSM II zijn belangrijk, maar praktijkervaring en impact zijn doorslaggevend.