Testanalist

Bij het Openbaar Ministerie (OM) speel je als Testanalist een belangrijke rol in het testen van bedrijfskritische applicaties. Binnen het domein IV wordt gewerkt aan een toekomstbestendige IT-infrastructuur en nieuwe applicaties. Voor de afdeling BBASs (Bestaande Business Applicaties Services) in Utrecht zoeken wij een Testanalist die bijdraagt aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de systemen die het OM dagelijks gebruikt.

Wat ga je doen?

Als Testanalist bij het Openbaar Ministerie draag jij bij aan het testen van bedrijfskritische applicaties die het OM dagelijks nodig heeft. Jij zorgt ervoor dat de systemen die het OM gebruikt altijd goed werken én blijven verbeteren. Jij houdt de kwaliteit van onze software in de gaten en stelt daarvoor de nodige testen op en voert deze uit. Je houdt rekening met risico’s en test voor collega’s in het hele land, waarbij je controleert of aangebrachte wijzigingen daadwerkelijk meerwaarde leveren en bruikbaar zijn in de praktijk.

Samen met je collega’s test je de primaire applicaties die het Openbaar Ministerie gebruikt en help je deze verder te verbeteren. In de voortbrengingsketen vervul je de rol van acceptatietestanalist, waarbij je met en voor de eindgebruikers de laatste kwaliteitschecks doet voor systemen die naar productie gaan. Je stelt testen op en voert ze uit met gestructureerde testmethodieken, in nauwe samenwerking met het scrumteam en de eindgebruikers. Testen worden volgens planning uitgevoerd om zeker te weten dat de oplossing voldoet aan de wensen. De resultaten worden zorgvuldig geadministreerd in de daarvoor bedoelde systemen.

Naast deze sprintactiviteiten begeleid je ook gebruikersacceptatietesten indien nodig en coach je collega’s bij testwerkzaamheden om de algehele kwaliteit te verhogen. Ook neem je deel aan testverbetertrajecten en voel jij je verantwoordelijk voor jouw domein.

Daarmee werk je aan:

• Analyse van voorgestelde oplossingen: als tester in het Scrum Team daag je de Product Owner en informatieanalisten uit om tot een oplossing te komen die niet alleen het beste werkt, maar ook het beste past, waarbij je kritisch naar de requirements kijkt.
• Testen van applicaties: jij weet wat softwarekwaliteit betekent en zorgt ervoor dat changes in de belangrijkste applicaties van het OM goed getest worden, samen met je Scrum Team.
• Gebruikersacceptatietesten (GAT): je voert de laatste kwaliteitschecks uit voordat systemen naar productie gaan, samen met beheerders, opleiders en eindgebruikers.
• Samenwerken in Agile teams: je werkt nauw samen met ontwikkelaars, informatieanalisten, Scrum Master, Product Owner en andere testers binnen het team om het kwaliteitsproces naar een hoger niveau te tillen.
• Doorontwikkeling: een veranderend IT-landschap biedt mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en vraagt daar ook om.
• Sparringpartner: je werkt samen met testers uit andere teams om van elkaar te leren en elkaar te helpen waar mogelijk.
• Meedenken over vernieuwing: je denkt actief mee over de inrichting van het testlandschap en hoe de lange termijn kwaliteit en stabiliteit gewaarborgd kunnen worden.
• Meedoen: je wordt deel van een team en afdeling waarin je samenwerkt aan betere kwaliteit en de verdere ontwikkeling van de testorganisatie.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als tester, bij voorkeur binnen het OM of het veiligheidsdomein, en hebt kennis van zowel geautomatiseerd als handmatig testen.
• Je hebt een hbo-diploma in een IT-richting en certificaten zoals TMAP, ISTQB of PAQ/CAT.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet hoe je functionele en gebruikerstesten opstelt. Daarnaast ben je bekend met SQL, kun je werken met JIRA en weet je hoe standaard kantoorapplicaties functioneren.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent klantgericht en vindt het leuk om mensen uit de organisatie uit te dagen om het beste resultaat voor de organisatie op te leveren.
• Je bent nieuwsgierig, wilt weten waarom dingen zijn zoals ze zijn en bent niet bang om door te vragen.
• Je bent analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.
• Integriteit in woord en gedrag is voor jou vanzelfsprekend.

Relevante competenties

Analyseren

Als testanalist moet je grondig kunnen analyseren. Dit doe je door de juiste informatie te verzamelen en rekening te houden met verschillende mogelijkheden. Je moet complexe systemen kunnen doorgronden en risico’s in de software kunnen inschatten. Soms is de vraagstelling voor je testaanpak helder en duidelijk, en soms moet je deze goed analyseren en uitvragen, vooral wanneer impact en risico’s van belang zijn.

Aandacht voor details

Als testanalist moet je subtiele fouten, afwijkingen in functionaliteit en inconsistenties kunnen ontdekken. Hierdoor ben je in staat om kleine inconsistenties of fouten in systemen of documentatie, zoals requirements, vroegtijdig te identificeren.

Creativiteit

Als testanalist bekijk je testen vanuit verschillende invalshoeken. Je neemt niet zomaar aan dat dingen werken, maar kijkt vanuit een “Wat als?”-mentaliteit en denkt na over uitzonderingsgevallen. Je gaat creatief om met testen om de juiste resultaten te behalen en ziet ook risico’s die niet direct uit de specificaties blijken.

Samenwerken

Als testanalist moet je goed kunnen samenwerken met de teamleden van je scrumteam. Je hebt veel contact met onder andere ontwikkelaars, informatieanalisten en applicatiecoördinatoren. Je bent een spin in het web en fungeert als brug tussen techniek, kwaliteit en stakeholders. Dit vereist een balans tussen kritisch kwaliteitsbewustzijn en een teamgerichte houding. Daardoor ben je ook in staat om complexe testresultaten te vertalen naar begrijpelijke informatie voor stakeholders, zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen.

Klantgerichtheid

De competentie klantgerichtheid is cruciaal om ervoor te zorgen dat software niet alleen technisch correct is, maar ook echt waarde toevoegt voor de eindgebruiker. Het gaat om het begrijpen van expliciete en impliciete behoeften en deze vertalen naar effectieve testscenario’s. Je bekijkt risico’s vanuit gebruikersperspectief en identificeert welke bugs de grootste impact hebben op de klanttevredenheid. Ook begeleid je GAT-sessies, waarbij klantgerichtheid essentieel is. Je onderzoekt niet alleen wat er in de documentatie staat of bedacht is, maar denkt actief mee over hoe de software daadwerkelijk wordt gebruikt.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM is er behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en informatievoorziening. Daarom is in 2021 het OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers: het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met ruim 300 professionals, die ervoor zorgen dat ruim 6.200 OM-collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen, om te zetten in extra verlof of te besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor verschillende mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Jaarovereenkomst met de intentie tot vaste aanstelling.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Hybride werken.