Beleidsmedewerker Recreatie, Toerisme en Sport

Ben jij gedreven om ervoor te zorgen dat inwoners en bezoekers van Zuid-Holland volop kunnen genieten van recreatie en sport? En dat dit niet tot ongewenste drukte of overlast leidt? Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en realiseren van beleid dat aansluit bij de behoeften van onze inwoners en de kwaliteit van onze gebieden? Zoek dan niet verder!

Dit ga je doen

In de rol van beleidsmedewerker Recreatie, Toerisme en Sport zet jij je in voor de ambitie uit ons coalitieakkoord ‘Gezonde en veilige leefomgeving’. Wij vinden het namelijk belangrijk dat er wordt geïnvesteerd in een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving waar mensen kunnen recreëren, bewegen en sporten. Recreatie en toerisme dragen bij aan welzijn, ontspanning en brede welvaart. Om maximale meerwaarde te bieden is het van belang dat recreatie en toerisme in balans zijn met de omgeving en dat het aanbod aansluit op de draagkracht en identiteit van het gebied. Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar en werk je aan verschillende thema’s, met name binnen de opdracht ‘Ontwikkeling en beheer van recreatiegebieden’.

Binnen ontwikkeling en beheer van recreatiegebieden houd jij je vooral bezig met:

• Het beheer en de doorontwikkeling van recreatiegebieden in Zuid-Holland met bijzondere aandacht voor de gebieden waar de provincie geheel of gedeeltelijk eigenaar van is (Vlietland en Bentwoud).
• Je bent aanspreekpunt voor de ontwikkelperspectieven en uitvoeringsprogramma’s die voor Vlietland en Bentwoud zijn vastgesteld. Je denkt mee over de realisatie van deze projecten en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Naast de doorontwikkeling van de recreatiegebieden spelen er in en rondom deze gebieden veel ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Waar nodig schuif je aan om het recreatiebelang te vertegenwoordigen en ervoor te zorgen dat recreatie goed wordt meegenomen in plannen en besluitvorming.
• Je bent aanspreekpunt voor de subsidieregeling beheer en ontwikkeling recreatiegebieden in Zuid-Holland. Via deze regeling worden diverse gebieden in Zuid-Holland financieel ondersteund. Je onderhoudt de contacten met de eigenaren en/of beheerders van deze gebieden en ziet in samenwerking met de collega’s van subsidies toe op de juiste inzet van de subsidies onder andere via een periodieke schouw van deze gebieden.
• Je koppelt de kansen die je ziet voor de ontwikkeling van de recreatiegebieden aan de andere opgaven van de provincie of van andere partijen.
• Waar nodig help je mee aan andere beleidsmatige vraagstukken op het gebied van recreatie, bijvoorbeeld op het gebied van de ontwikkeling van recreatieve routenetwerken.
• Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het opgaveteam Recreatie, Toerisme en Sport en met diverse partners, zoals gemeenten, Staatsbosbeheer, het Gebruikersplatform Bentwoud en waterschappen.

Dit maakt de functie interessant

• Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de mogelijkheden voor inwoners en bezoekers van Zuid-Holland om volop te genieten van recreëren door te wandelen, fietsen en varen.
• Door het contact met verschillende partners bouw je een groot intern en extern netwerk op.
• Je werkt deels thuis en deels op kantoor, wat zorgt voor een goede balans. We hebben een vaste kantoordag, op dit moment de dinsdag, en werken ongeveer 50 procent op kantoor en 50 procent vanuit huis.

Dit is jouw profiel

Je kan ideeën omzetten in concrete plannen en je doet dat het liefst samen met anderen. Je kunt beleid en plannen helder en bondig formuleren en je weet te overtuigen, dit betekent dat je anderen kunt meenemen in jouw ideeën, adviezen en oplossingen. Je bent graag een verbindende factor en schakelt behendig tussen beleid, uitvoering en beheervraagstukken in een complexe omgeving. Hierbij betrek je actief andere collega’s en teams die werken aan gerelateerde opgaven. Ook aarzel je niet om de regie op je te nemen van de opgave waar je aan werkt. Je weet daarbij goed overzicht te houden op je verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op gebied van recreatie en/of toerisme;
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie of de wil om deze ervaring op te doen;
• alertheid met betrekking tot andere maatschappelijke opgaven en kunde om over de grens van de eigen opgave te denken en om maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal.
• Dienstverband: tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van team Recreatie Toerisme en Sport. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van onze ambities op het gebied van Recreatie Toerisme en Sport. Het team bestaat uit 14 gedreven en enthousiaste collega’s. We houden ons bezig met onder andere beleid en beheer van recreatiegebieden, behoud en ontwikkeling van het recreatief netwerk, waterrecreatie, groenparticipatie, sport, routestructuren voor fiets, wandelen en ruiters.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en met een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.