Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior Engineer Civiele Techniek

Posted 23 Apr 2026
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,225 - €3,550 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Samen bouwen aan Zeeland – als professional en mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Ben jij op zoek naar de eerste stap in jouw carrière na je afstuderen? In deze veelzijdige rol word je ingezet in grote en kleine projecten en kun je meerdere rollen vervullen in deze projecten.

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar en met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die van ons allemaal is.

Vanwege de scope van projecten in regio Zeeland werk je in deze rol grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Wat ga je doen?

Jouw eigen groei- en leerpad vormgeven

In deze functie ondersteun je collega’s bij het ontwikkelen, analyseren en realiseren van technische oplossingen binnen uiteenlopende projecten. Je krijgt volop mogelijkheden om je breed te ontwikkelen en je technische kennis praktisch toe te passen. Daarbij kun je denken aan het uitwerken van technische tekeningen voor het verleggen van kabels en leidingen en het afstemmen met de verschillende partijen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden. De veelzijdigheid van de rol biedt daarnaast ruimte om je, indien gewenst, verder te specialiseren.

Als junior engineer civiele techniek werk je samen binnen multidisciplinaire projectteams en draag je bij aan de totstandkoming van bestekken, technische specificaties en andere projectdocumentatie. Je houdt je bezig met het modelleren van technische ontwerpen in zowel 2D als 3D. Daarnaast voer je collegiale toetsen uit op ontwerpen, signaleer je mogelijke knelpunten en denk je actief mee over passende oplossingen. Je ondersteunt bij het opstellen van planningen en rapportages en levert een bijdrage aan het aanvragen van vergunningen.

Onder begeleiding van een projectleider onderhoud je contact met specialisten, onderaannemers en opdrachtgevers. Ook werk je mee aan duurzaamheidsonderzoeken en impactanalyses binnen projecten en ondersteun je bij het opstellen van kostenramingen en begrotingen.

Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om je eigen groei- en leerpad vorm te geven. We moedigen je aan om werkzaamheden te doen waar je energie van krijgt en die aansluiten bij jouw interesses en ambities. Ook hebben we een speciaal Young Professional programma waar je verschillende trainingen volgt om je persoonlijk verder te ontwikkelen.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is de mogelijkheid om binnen projecten verschillende rollen op je te nemen. Dit zorgt voor veel afwisseling, inhoudelijke uitdaging en uitgebreide kansen om je zowel breed als verdiepend te specialiseren.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en hebt zin om aan uitdagende projecten binnen regio Zeeland te werken.

Verder breng je de volgende eigenschappen mee:

  • Een afgeronde technische opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbare studierichting, of je bent nu aan het afstuderen;
  • Een praktische en proactieve, hands-on instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

  • Een goede basis: Een primair bruto maandsalaris met een range vanaf €3.225 of hoger voor hbo of wo bachelor afgestudeerden en €3.550 of hoger voor wo master afgestudeerden dat jaarlijks groeit.
  • Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Bovenop ons bruto maandsalaris, bieden wij ook een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld, en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je certificaten kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
  • Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
  • Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

We are an international organisation that makes a positive impact in our world by crafting top-notch solutions. Backed by the expertise of over 6,000 colleagues working from offices in more than 20 countries, and with more than 140 years of experience, we help clients with challenges ranging from climate change and digital transformation to changing customer demands and the energy transition.

Engineering
Amersfoort
Active in 140 countries
6,500 employees
60% men - 40% women
Average age is 34 years