Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Medior/Senior Test Engineer

Job
Posted 22 Apr 2026
Share:
Work experience
3 to 8 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,141 - €5,915 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Met jouw energie kan het

Als ervaren Test Engineer help je het team om de hoogste kwaliteit van software te leveren en samen optimaal te presteren. Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van testprocessen, registreert bevindingen en waarborgt de kwaliteit van de software. Je zorgt dat user stories correct en volledig beschreven zijn op kwaliteitscriteria, zodat deze tijdig ge-refined kunnen worden. Daarnaast houd je project- en testmanagementapplicaties zoals Jira en TesterSuite actief. Je bent mede verantwoordelijk voor het vastleggen van uitgevoerde testen en het advies voor besluitvorming (Go/No-Go).

Je werkt in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Test Engineer werk je binnen de waardeketen Grootverbruik & Netten nauw samen met collega’s in een multidisciplinair DevOps-team. Het team werkt Agile en bestaat uit een scrummaster, ontwikkelaars, informatieanalisten, een test engineer en een ketenbeheerder. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van applicaties gerelateerd aan Productieprocessen & Workflows.

Je werkt veel samen met ontwikkelaars, informatieanalisten, system architecten en andere stakeholders om testvereisten te begrijpen, te vertalen naar acceptatiecriteria en te implementeren. Daarmee verbeter je de kwaliteit van de software, help je sprint- en PI-doelen te behalen binnen de kwaliteitscriteria en draag je bij aan waardecreatie.

Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen op basis van risicoanalyses en strategie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen (end-to-end) op basis van risicoanalyse en strategie.
  • Opstellen van testcases met behulp van specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van handmatige testscenario’s.
  • Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
  • Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata, inclusief het opzetten van representatieve testomgevingen en het creëren van testdata voor verschillende scenario's.
  • Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten en testbevindingen, en samenwerken met ontwikkelaars om root causes te analyseren en oplossingsrichtingen te bepalen.
  • Implementeren en onderhouden van testautomatisering en best practices met tools als Tricentis Tosca en Postman, en bijdragen aan continuous testing binnen CI/CD-pipelines met GitLab.
  • Opstellen, onderhouden en uitvoeren van testplannen, samen bepalen welke testniveaus, testtypes en testtechnieken moeten worden toegepast, en zorgen voor de juiste testdekking en risicobeoordeling (PRA).
  • Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.

Functie-eisen

Je bent proactief, kunt zelfstandig werken en initiatief nemen. Je bent in staat applicaties en processen zelfstandig te doorgronden en je deze snel eigen te maken. Daarnaast beschik je over ruime ervaring als test engineer in een SAFe/Agile-, Scrum- en/of DevOps-teamomgeving.

Je bent positief kritisch ingesteld, begrijpt hoe testgevallen gestructureerd en efficiënt kunnen worden opgesteld en uitgevoerd, en toetst kwaliteit graag zelf met handmatige en geautomatiseerde testen. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten, voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en werkt kwaliteitsbewust en resultaatgericht aan oplossingen. Ook ben je communicatief vaardig en werk je graag samen in multidisciplinaire teams.

Wat breng je verder mee?

  • Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.
  • Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen.
  • Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking en met het gebruik van testautomatiseringstools zoals Tricentis Tosca en Postman.
  • Certificering in ISTQB of T-MAP.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Certificering in Tricentis Tosca-vaardigheden: AS1 (Automation Specialist Level 1), AS2 (Automation Specialist Level 2), TDS1 (Test Design Specialist Level 1) en API (Automation Specialist for API), is een pré.

Team & cultuur

De waardeketen Grootverbruik & Netten (GVN) bestaat uit vier deelketens die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van de keten rond het aansluiten van energie bij grootzakelijke klanten van Enexis.

Binnen de deelketen Productieprocessen & Workflows zijn drie ICT-scrumteams actief die belast zijn met het beheren en ontwikkelen of vernieuwen van processen, systemen en integraties die ondersteunend zijn aan de realisatie van de fysieke infrastructuur voor Hoofdnetten en Grootverbruikaansluitingen. Dit proces start bij de klantintake en eindigt bij het opleveren van een aansluiting en de vastlegging van de assets.

De teams maken deel uit van het Enexis ICT SAFe-organisatiemodel, waarin multidisciplinaire ICT-teams op een agile manier samenwerken aan met de business owner afgestemde thema’s en sprintdoelen. Momenteel ligt de focus van de drie scrumteams op vernieuwing van het ICT-landschap, waaronder de realisatie van verschillende Mendix- en Flowable-oplossingen via refactoring en nieuwbouw en de vervanging van het huidige SAP R/3 door SAP S4/HANA.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie.

Goede arbeidsvoorwaarden zijn onder meer:

  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel in te zetten of maandelijks of jaarlijks uit te betalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met een intern ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…


In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Energy
's-Hertogenbosch
4,500 employees