Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Business Controller

Posted 22 Apr 2026
Share:
Work experience
3 to 8 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functie omschrijving

Als Business Controller rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director Nederland en werk je intensief samen met de directeuren van verschillende business units. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar vooral voor het verhaal erachter. Je vertaalt data naar inzichten, inzichten naar acties en acties naar resultaat. Je beweegt je op het snijvlak van finance, business en strategie en hebt een duidelijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie.

Wat je gaat doen:

  • Je fungeert als strategisch adviseur voor het management en ondersteunt besluitvorming met scherpe financiële analyses;
  • Je analyseert performance, signaleert kansen voor verbetering en stuurt actief op resultaatoptimalisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor managementrapportages, forecasting en budgettering;
  • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van financiële processen en datakwaliteit;
  • Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en business units aan projecten met impact.

Deze positie is interessant voor een controller die wil doorgroeien naar een echte businesspartnerrol. Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen, stakeholders uit te dagen en zichtbaar bij te dragen aan de koers van de organisatie. WSP bevindt zich in een groeifase, waardoor jij niet alleen bestaande structuren beheert, maar ook actief meebouwt aan de toekomst.

Functie eisen

Je hebt al wat jaren ervaring opgedaan als Business Controller. Je bent analytisch sterk, maar vooral ook communicatief en overtuigend. Je begrijpt hoe je stakeholders meeneemt in jouw inzichten en weet financiële data te vertalen naar concrete businessbeslissingen. Je voelt je thuis in een projectmatige, dynamische omgeving en haalt energie uit samenwerken met verschillende disciplines. Vanwege het internationale karakter van de organisatie is een goede beheersing van de Engelse taal gewenst. Op de werkvloer spreek je met jouw collega’s Nederlands. Indien je ervaring hebt met Power BI en Oracle is dat een grote pré.

Arbeidsvoorwaarden

WSP biedt een concurrerend salaris, passend bij jouw ervaring, en een winstuitkering (max 5 % van het jaarsalaris). Je krijgt de flexibiliteit om hybride te werken, waarbij 2 a 3 dagen aanwezigheid in Nieuwegein gewenst is.

Jouw werkplek

Met 83.000 medewerkers wereldwijd is WSP één van ’s werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Binnen Nederland werken zo’n 600 collega’s aan aansprekende projecten binnen de sectoren Earth & Environment, Property & Buildings, Power & Energy, Transport & Infrastructure en Water.

  • WSP omarmt een cultuur van samenwerking met collega’s die opvallen door hun vaardigheden.
  • WSP verbeterd de wereld om hen heen en heeft een positieve impact op het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.
  • WSP heeft een flexibel werkbeleid en erkent het belang van een goede werk-privébalans en moedigt je aan om die van jou te vinden.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees