Ervaren delivery lead

Twee softwareteams leiden die bouwen aan een grote, internationale app?

Wij hebben een vacature voor een ervaren delivery lead.

Op het snijvlak van technologie en people management gebeurt de magie. Voor een van onze grootste internationale klanten zoeken we een delivery lead die de taal van engineers spreekt. Iemand die feilloos aanvoelt wat een team nodig heeft om met plezier, focus en effectiviteit aan een complex project te werken.

Groot internationaal project

Alhoewel we niet zo maar mogen delen wat we bouwen, kunnen we wel een tipje van de sluier oplichten. In dit nieuwe project werken we vanuit Q42 samen met ons zusterbedrijf Umain in Stockholm en Chicago. Het hele projectteam bestaat uit meer dan honderd mensen, maar wij werken in subteams van vijf à zeven mensen. Het gaat dus om een internationale, corporate context. Onze interne werkwijze wordt echter gekenmerkt door een pragmatische start-up mentaliteit zoals in onze andere projecten. Natuurlijk werken we ook deels remote.

De koers meebepalen

In dit nieuwe platform, waar onder andere Kotlin-, Android- en iOS-engineers aan bouwen, draait alles om impact en schaalbaarheid. Twee volledige delivery teams van Q42 werken dagelijks aan complexe vraagstukken. De uitdaging ligt niet in het simpelweg afvinken van een backlog, maar in het daadwerkelijk vormgeven van het product. Dat betekent meedenken over de roadmap, kritische vragen stellen over scope en samen met stakeholders zorgen dat de visie van de product owner ambitieus én haalbaar blijft.

Helderheid scheppen

In een omgeving waar design, tech en product samenkomen, zijn er altijd verschillende prioriteiten die soms om voorrang strijden. In die dynamiek weet de delivery lead de juiste keuzes te maken en iedereen op één lijn te houden, zonder dat de vaart eruit gaat. Om de teams autonoom en ongestoord hun beste werk te laten leveren, moet de operationele basis staan als een huis. Van squad staffing en financiën tot onboarding en strakke planningen. Als de randvoorwaarden kloppen, verdwijnt de wrijving. En wanneer deadlines schuiven, meningen botsen of verwachtingen van stakeholders door het dak gaan, is er behoefte aan iemand die rust, helderheid en daadkracht brengt.

Sleutelrol

De delivery leads (of delivery managers) nemen een sleutelrol in binnen het impactvolle project waarin vertrouwen de basis is. Bij Q42 zijn er voor dit project twee delivery leads, en bij zusterbedrijf Umain ook één. Het werk kenmerkt zich door een dagelijkse, nauwe samenwerking met de andere delivery leads, accountowners, projectleiders, designers en engineers. Omdat het een internationale samenwerking betreft, hoort een incidentele trip naar Zweden of de Verenigde Staten er vanzelfsprekend bij. En misschien wel het belangrijkste: dit alles vindt plaats in een cultuur waar werkgeluk uiterst serieus wordt genomen. Niet als een leuke extra, maar als het absolute fundament van alles wat we doen.

Professionele omgeving

Zoals je begrijpt, de professionaliteit van de zelfsturende teams in dit project is erg hoog. De omgeving die we bij Q42 hebben gecreëerd, onze happy place for nerds, is ondersteunend aan deze professionaliteit met veel vrijheid, groeimogelijkheden en ruimte voor verantwoordelijkheid. We zetten ons in om elkaar te ondersteunen en een gezonde werk-privébalans te bieden die rekening houdt met verschillende behoeften.

Wat wij te bieden hebben en waar wij van houden

• De opdrachten die wij doen, zijn voor ons meer dan zomaar projectjes. Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste digitale product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen.
• Maar we ontwikkelen ook eigen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
• De waarom-vraag hoor je veel bij ons. We komen graag tot de kern. En omdat elk probleem anders is, hebben we niet één vaste oplossing. Onze teams kiezen zélf hoe ze het product bouwen, waarbij jij als projectmanager een belangrijke strategische spil bent tussen klant en team.
• Met ruim tachtig knappe koppen is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot kennis delen in onze podcast en samen leerzame conferenties bezoeken.
• We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast hun gewone werkzaamheden. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.

Pas jij bij Q?

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het allerbelangrijkste. Jouw technisch inzicht en de match wegen zwaarder.

• Voel je de engineeringcultuur feilloos aan?
• Navigeer je moeiteloos door een écht agile project?
• Krijg je energie van het coachen, bemiddelen en motiveren van je team?
• Heb je vaker aan nieuwe digitale producten voor consumenten gewerkt?
• Durf je de scope uit te dagen en weet je precies wanneer je moet doorpakken of loslaten?