Medior SAP Test Engineer

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als Medior SAP Test Engineer. Je wordt onderdeel van een hechte community waarmee je kunt samenwerken, innoveren en die je helpt bij uitdagingen die je tegenkomt. Altijd al nieuwsgierig geweest naar wat er onder de SAP-motorkap gebeurt? En wil jij daarbij AI de baas worden, of jezelf op een andere manier ontwikkelen? Bij Sogeti wordt actief geïnvesteerd in je ontwikkeling. Van inhoudelijke SAP-trainingen en TMAP Test Engineering voor SAP tot communicatie- en leiderschapstrainingen, om jou te laten uitgroeien tot de beste versie van jezelf.

Waarom jij het verschil maakt

Als Medior SAP Test Engineer ben je meer dan een tester. Naast het uitvoeren van testwerkzaamheden, ben je ook bezig met stakeholdermanagement, zowel intern als extern. Je combineert kennis over bedrijfsprocessen, mensen en techniek om het verschil te maken bij klanten met complexe SAP-implementaties of upgrades. Jij durft vragen te stellen, eigenaarschap te nemen en bij te dragen aan verbeteringen, zowel op de opdracht als binnen de Sogeti-community.

Je houdt daarbij de ontwikkelingen in de markt in de gaten en denkt na over de mogelijkheden die deze ontwikkelingen met zich meebrengen. Zo heb je interesse in Gen AI en wat je ermee kan doen in het testwerk in je opdracht.

Hiermee word je de beste versie van jezelf

• Je maakt deel uit van één van de grootste Quality Engineering & Testing-divisies van Nederland (500+ professionals), waar vakbekwaamheid, innovatie en het inbouwen van kwaliteit in elke fase centraal staan.
• Je wordt onderdeel van een hechte community met zo’n 80 package-based testcollega’s waar je mee kunt sparren, van kunt leren en mee kunt samenwerken.
• Binnen de visie op Amplified Quality Engineering wordt AI ingezet als versterker. Er wordt geïnvesteerd in tooling, adoptie en ontwikkeling, onder andere met een eigen GenAI-oplossing.
• Er zijn veel inhouse trainingen mogelijk, je leert van collega’s op communitydagen en je kunt certificeringen behalen.
• Eindeloze ontwikkelmogelijkheden, of je nu groeit als vakinhoudelijk expert, lead of People Manager die collega’s en teams helpt groeien.
• Impact maken op uitdagende en complexe SAP-opdrachten binnen het mid-marketsegment, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid.
• Meedoen aan de QX-Day, Sogeti’s grootste test-inspiratie event, en andere inspirerende events die je helpen kennis op te doen, een netwerk op te bouwen en actief bij te dragen aan jouw vakgebied.

Je kunt daarnaast rekenen op

• Een fietsleaseplan via Lease A Bike.
• 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C-Grade.
• Benefits at Work met kortingen bij webshops zoals bol.com, HEMA en Wehkamp, en voordeel op activiteiten, elektronica en meer.
• Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan.
• Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen.
• Aandacht voor mentale en fysieke gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en korting op je sportabonnement.
• Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.

Jouw talenten en ervaring

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt testervaring vanaf 3 jaar en interesse in het specialiseren in SAP-testen, of je hebt al SAP-testervaring.
• Je hebt kennis van het opzetten van teststrategieën, kan meedenken over testautomatisering of hebt hier ervaring mee, en hebt een gezonde interesse in het gebruik van Gen AI in je werk als SAP Test Engineer.
• Je kan Agile en waterval werken, zowel in teamverband als zelfstandig.
• Je bent communicatief vaardig, goed in stakeholdermanagement, kan kritisch denken en bewaart het overzicht.
• Je hebt certificering voor TMAP of ISTQB, of bent bereid dit te behalen.

Meer over Sogeti

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met een sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei.

Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.