Implementatieconsultant ERP (Medior / Senior)

Kom jij ons team versterken als implementatieconsultant ERP?

Wil jij ERP-implementaties écht van A tot Z realiseren? Niet als uitvoerder, maar als de consultant die klanten verder brengt dan ze zelf hadden gedacht? Dan kom je bij ons op de goede plek.

Bij Consolit en Databas geloven we dat software pas waarde heeft als de processen erachter kloppen. Jij bent de schakel die dat voor onze klanten realiseert — van eerste analyse tot een soepele go-live en alles wat daarna komt.

Onze klanten zitten in het hogere MKB-segment en werken met Visma Net. Ze vertrouwen op jou om niet alleen te implementeren, maar ook te adviseren, te challengen en structureel mee te denken over hun groei.

Wie zijn wij?

Consolit (Dordrecht) en Databas (Hoofddorp) zijn samen onderdeel van de Bridgecon Groep. We zijn twee zelfstandige, ambitieuze teams die in een nauwe samenwerking ERP- en IP-oplossingen voor het MKB implementeren. Geen corporate laag, geen trage beslissingen — wel veel eigenaarschap en een stevige groeiambitie.

Wat ons onderscheidt? We zijn klein genoeg om je écht te kennen, en groot genoeg om complexe trajecten professioneel aan te pakken.

Met vestigingen in Dordrecht en Hoofddorp zijn we flexibel inzetbaar. De standplaats bepalen we samen, passend bij jou en je klantportfolio.

Daarnaast krijg je een persoonlijke mentor die je begeleidt tijdens de inwerkperiode, onder andere bij het behalen van diverse certificeringen. Samen werk je aan het doel om de benodigde kennis te vergaren om onze klanten goed te helpen.

Wat ga je doen?

Als medior/senior implementatieconsultant ben je de inhoudelijke motor van onze implementaties. Je voert end-to-end trajecten uit en bent het gezicht richting de klant: van kick-off tot nazorg.

In de praktijk:

• Je faciliteert (op termijn) workshops en diepgaande gesprekken over processen, knelpunten, doelen, KPI’s en rapportagebehoeften.
• Je geeft uitleg over de software, functionaliteiten én legt uit wat dit betekent voor de werkzaamheden van de gebruikers.
• Je richt Visma Net in en optimaliseert het: Finance is de basis, en afhankelijk van je klant ook Logistics, Project Accounting of wellicht zelfs HRM/Payroll.
• Je begeleidt integraties en koppelingen (API’s, best-of-breed apps): van ontwerpkeuzes tot testen en overdracht.
• Je coördineert datamigratie, (keten)testen, acceptatie en go-live — inclusief training en adoptie.
• Na livegang pak je samen met de klant ‘continuous improvement’ op: optimaliseren, automatiseren, rapportages professionaliseren.
• Je pakt 2e/3e-lijns supportvragen op en vertaalt die naar structurele verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 (medior) tot 5 (senior) jaar relevante ervaring in ERP-implementaties (finance/operations) of aantoonbaar vergelijkbare complexiteit.
• Sterke kennis van financiële processen (administratie, boekhouding, afsluiting, rapportage).
• Ervaring met vertalen van requirements naar inrichting en werkafspraken.
• Gevoel voor organisaties en stakeholders: je schakelt moeiteloos tussen operationeel en managementniveau.
• Een pragmatische ‘doener’-mentaliteit: je maakt plannen concreet en helpt klanten écht stappen zetten.
• HBO/WO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, economie, accountancy of vergelijkbaar).
• Een sociaal karakter; je kunt goed luisteren en legt makkelijk contact.

Prés (fijn als je dit hebt, geen must):

• Ervaring met Visma Net, AccountView of vergelijkbare ERP-software.
• Kennis van logistieke processen: warehousing, voorraadbeheer of WMS-implementaties — dit is een duidelijke meerwaarde binnen ons groeiende klantensegment.
• Affiniteit met integraties/API’s, data & BI en procesautomatisering.
• Affiniteit met Excel, draaitabellen, de ‘techniek’.

Wat bieden wij?

We willen dat je met plezier werkt en écht onderdeel wordt van ons team. Daarom bieden we:

• Hybride werken: in overleg, passend bij klantprojecten en teamafspraken — vanuit Dordrecht, Hoofddorp of thuis.
• Persoonlijk leer- & certificeringsbudget + ruimte voor coaching en sparring.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen.
• Pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
• Leaseauto, mobiel en laptop.
• Winstuitkering/bonusregeling als we het samen goed doen.
• Informele cultuur: korte lijnen, gezamenlijke lunches, regelmatige borrels en teamuitjes.
• Een doelgerichte onboarding en begeleiding.