Juridisch adviseur VTH

Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.

Met juridisch speurwerk, kloppende adviezen, concrete oplossingen en daadkrachtige besluitvorming draag je bij aan een gemeente waar regels duidelijk, uitvoerbaar en eerlijk worden toegepast. Denk je verder dan alleen het juridische kader en zoek je wat wérkt voor inwoners, ondernemers én de organisatie? Dan is deze functie als Juridisch Adviseur Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) bij gemeente Achtkarspelen iets voor jou.

Functieomschrijving | Baanbeskriuwing

Als juridisch adviseur bij team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV) pak je dossiers van A tot Z op. Je onderzoekt wat er speelt, welke regels gelden en welke aanpak het beste werkt—liefst in overleg met betrokkenen, en waar nodig zet je bestuursrechtelijke maatregelen in, zoals het opleggen van een last onder dwangsom of bestuursdwang.

Zo ziet jouw werk eruit:

• Je duikt in dossiers die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving, Omgevingswet, bouwen/slopen, brandveilig gebruik, milieu en kinderopvang.
• Je beoordeelt de situatie: is er gebouwd zonder vergunning, is er sprake van strijd met wet- en regelgeving en welke bestuursrechtelijke route past bij de situatie.
• Je adviseert het college en collega’s: zet je wel of geen handhaving in of gaan we legaliseren? En op welke manier?
• Je stelt besluiten op (bijv. last onder dwangsom of bestuursdwang) en geeft hierover advies.
• Je behandelt zienswijzen, bezwaar en beroep, en vertegenwoordigt de gemeente bij commissie, rechtbank of Raad van State.
• Je houdt beleid, werkprocessen en werkinstructies actueel en toepasbaar; nieuwe wet- en regelgeving vertaal je naar duidelijke afspraken.
• Je volgt relevante jurisprudentie en deelt die actief met het team.

Het juridische werk binnen het team werkt met aandachtsgebieden. Je primaire aandacht ligt bij vergunningen of bij handhaving. Het spreekt vanzelf dat je je collega kunt vervangen en dat jullie met elkaar kunnen sparren op elkaars vakgebied.

Voorbeelden uit je werkweek:

• Een overkapping blijkt zonder vergunning aangebouwd. Jij beoordeelt of legalisatie mogelijk is. Kan dat niet, dan stel je een last onder dwangsom op en treedt hierover in contact met de overtreder.
• Bij een horecazaak is sprake van structurele geluidsoverlast. Jij weegt belangen, bekijkt maatwerkvoorschriften en bepaalt samen met toezicht en je collega jurist de inzet: je laat bijvoorbeeld een geluidsmeting uitvoeren, stelt een waarschuwing op naar aanleiding van constateringen of je maakt gebruik van de sluitingsbevoegdheid (APV/Alcoholwet).
• Tijdens een inspectie brandveiligheid bij een kinderopvanglocatie zijn gebreken geconstateerd. Je prioriteert op (brand)veiligheid, adviseert over de inzet van direct te nemen maatregelen.
• Je behandelt een verzoek om handhaving van een omwonende, beoordeelt het belang en motiveert helder namens het college waarom je wel of niet handhavend gaat optreden of overgaat tot legalisatie.

Kortom: je combineert juridisch speurwerk met heldere besluiten en oplossingsgerichte afstemming. Zo maak je VTH niet alleen juridisch correct, maar ook begrijpelijk en uitvoerbaar voor inwoners en ondernemers. Een functie met echte impact!

Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing

Achtkarspelen is een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Wie ben jij? | Wa bisto?

Je bent een jurist die graag verder kijkt dan alleen de regels. Je begrijpt de juridische kaders, maar kijkt ook naar wat werkt voor inwoners, ondernemers en de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen wetgeving, praktijk en bestuurlijke belangen en legt keuzes helder uit.

Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke adviezen. Je ziet snel waar risico’s zitten, wat prioriteit heeft en welke route het beste past. Soms betekent dat handhaven, soms legaliseren, soms maatwerk of overleg. Jij kunt dat goed afwegen en motiveren.

Samenwerken gaat je makkelijk af. Je zoekt toezichthouders, beleid en collega-juristen op, denkt mee, deelt informatie en zorgt dat iedereen weet wat nodig is. In gesprekken blijf je professioneel, duidelijk en oplossingsgericht. Ook in lastige situaties.

Wat vragen we van jou?

• een relevante juridische achtergrond, bijvoorbeeld een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• je kunt helder schrijven en goed en helder adviseren;
• je beweegt je prettig in een bestuurlijke omgeving;
• je werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking als dat nodig is;
• je kunt omgaan met druk en soms ingewikkelde dossiers;
• je hebt een open en flexibele houding en denkt mee over verbeteringen.

Heb je nog niet veel ervaring met handhaving, maar wél een goede juridische basis en ben je leergierig? Dan ben je ook welkom. Je krijgt begeleiding en ruimte om het vak verder te leren.

Je werkt professioneel, neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en denkt verder dan alleen de formele lijn. Je zoekt collega’s actief op, deelt kennis en inspireert anderen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit helpt je om situaties goed aan te voelen en te schakelen.

Een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal is een pré.

Arbeidsvoorwaarden | Wat krijsto fan ús?

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 4.132,00 - € 5.947,00 (functieschaal 10A, cao Gemeenten; voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.
• We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.