(Junior) HR Officer

Sta jij aan het begin van je HR-carrière en wil je je ontwikkelen tot volwaardig HR Consultant? Dan is dit jouw kans: word onze nieuwe (Junior) HR Officer, met doorgroeimogelijkheid naar HR Consultant.

Wat ga je doen?

• Als Junior HR Officer ondersteun je de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen ons HR-team en werk je nauw samen met ervaren HR Consultants.
• Je krijgt een brede rol waarin je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers met onze HR-software Nmbrs (HR Workflows).
• Ondersteunen bij het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van onze klanten.
• Meewerken aan verzuim en HR-administratie.
• Signaleren van HR-vraagstukken en meedenken over verbeteringen.
• Deelname aan HR-projecten.

Groeien bij CROP

Bij CROP zien we graag dat jij groeit op een manier die bij jou past. Daarom bieden we:

• Ontwikkelmogelijkheden door middel van opleidingen en trainingen.
• Een leeromgeving vol collegialiteit, kennisdeling en aandacht.
• Wij investeren actief in jouw groei. Je krijgt begeleiding, mogelijkheden tot opleidingen en praktijkervaring om door te groeien naar de rol van HR Consultant, waarin je klanten zelfstandig adviseert op verschillende HR-niveau's.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring.
• Een leerzame HR-rol met duidelijk doorgroeipad.
• Intensieve begeleiding door middel van mentor-buddyprogramma.
• Afwisselend werk binnen een betrokken team.
• Werk-privébalans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden.
• Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen.
• Ontwikkelmogelijkheden en training on the job.
• Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken).
• Voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• 0–5 jaar werkervaring (starters zijn welkom).
• Interesse in HR-vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling.
• Nauwkeurig, flexibel, communicatief sterk en servicegericht.
• Proactieve houding, praktisch en leergierig.
• Gezelligheid!

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.