Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Teammanager Schadeservices

Posted 18 Apr 2026
Share:
Work experience
4 to 8 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€4,149 - €5,697 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Over deze vacature

Duurzaam samen leven, dat is waar we bij Achmea voor gaan. Als teammanager bij de afdeling Schadeservices betekent het dat jij altijd gaat voor de beste schadeafwikkeling voor onze klanten én optimaal werkgeluk voor je medewerkers. Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze afdeling iedere dag een stukje efficiënter wordt. Dat doe je stapsgewijs: door onze klanten steeds meer digitaal te helpen waar mogelijk en menselijk waar nodig. Jij zorgt er niet alleen voor dat jouw team helemaal klaar is voor die ontwikkeling, maar ook dat zij er ontzettend veel zin in hebben. Samen werken jullie dagelijks met veel plezier aan de ultieme klantervaring.

Zie jij jezelf zo’n team leiden, dan maken we graag kennis met jou!

Hoe ziet jouw team eruit?

De afdeling Schadeservices is het kloppend hart van klantcontact. Zodra particuliere klanten van Interpolis, Centraal Beheer of FBTO schade hebben, nemen ze contact op met jouw team via telefoon, app, chat of mail. Jaarlijks ontvangen we zo’n 500.000 schademeldingen van klanten. Het is jullie doel om deze schade zo goed en efficiënt mogelijk af te handelen, op een manier die blijvend een positieve indruk achterlaat.

Jouw team bevindt zich in Leeuwarden en bestaat uit zo’n 20 tot 25 schadeadviseurs. Jij werkt vanuit een duidelijke visie en helpt het team die visie na te streven: door het beste uit zichzelf te halen, processen stapsgewijs te verbeteren en continu te leren. Op die manier helpt jouw team onze klanten iedere dag efficiënter en blijven de medewerkers zich ontwikkelen. Ons onbeperkte opleidingsbudget helpt je daarbij.

Samen met je team kijk je waar processen slimmer en efficiënter kunnen. Als teammanager weet jij deze signalen om te zetten in duidelijke verbeterinitiatieven met meetbare doelen. Want wat je ook doet, jij wilt toetsen of de verbetering ook oplevert wat je voor ogen hebt. Samen met je collega’s uit het MT Schadeservices bepaal je welke initiatieven de meeste waarde opleveren voor klanten, medewerkers of processen. Je kijkt dus niet alleen naar de dagelijkse operatie, maar weet ook klant- en medewerkerssignalen te koppelen aan visie en verbeterinitiatieven.

Kortom, jij staat met één been in de dagelijkse praktijk en met één been in de wereld van morgen. Van die combinatie word jij juist ontzettend blij. En wij daardoor ook.

Over de afdeling Schadeservices

Dit is de afdeling waar alle particuliere klanten van Centraal Beheer, FBTO én Interpolis hun schade melden per telefoon, mail, chat of app. Dit kan gaan over reis-, verkeer-, inboedel- of woonschade. Aan de afdeling Schadeservices de taak om de klant zo goed mogelijk te helpen. Hierbij streven we naar ‘in één keer goed’: binnen één contactmoment is de schade uitgekeerd, of een herstelafspraak gemaakt. Dit doen we op een manier die verrassend, inlevend en persoonlijk (VIP) is. Wij geven klanten zo’n goede ervaring tijdens de afwikkeling, dat ze heel hun leven klant blijven. Dát is wat wij verstaan onder een excellente schadeafhandeling.

Dagelijks staan wij hiervoor klaar met 400 medewerkers, verdeeld over 16 teams en drie locaties. Je standplaats is Leeuwarden, maar ons uitgangspunt is dat je ook regelmatig op de andere locaties werkt.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Je begeleidt en coacht 20 tot 25 medewerkers. Jij stimuleert hen eigenaarschap te pakken op resultaat en ontwikkeling. Een bevlogen en trots team is waarnaar je uiteindelijk streeft.
  • Werkgeluk is jouw middle name. Je weet als geen ander een fijne teamcultuur te creëren, waarbinnen medewerkers groeien, vertrouwen krijgen en weten dat fouten maken mag.
  • Ultieme klantbediening is waar jij voor gaat en staat. Jouw team is verantwoordelijk voor de dagelijkse afhandeling van schades, nu én in de toekomst.
  • Continu leren en verbeteren zit in jouw bloed. Dat blijkt uit jouw dagelijkse activiteiten én uit de afdelingsoverstijgende initiatieven waarvoor jij verantwoordelijk bent.
  • Meten is weten! Je werkt datagedreven, legt verbanden en stelt op basis daarvan doelstellingen op en zet acties uit.

Dit ben jij:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring als leidinggevende in een klantcontactcenter.
  • Je gaat voor resultaat, zonder daarbij de verbinding met je medewerkers en collega’s van het MT te verliezen.
  • Je wilt excelleren in operationele aansturing van je team.
  • Je hebt ervaring of wil ervaring opdoen met het inhoudelijk coachen van medewerkers op klantcontact en claimafhandeling.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor. Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten.

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

  • Een leuke en uitdagende functie binnen een afdeling in ontwikkeling.
  • Een onbeperkt opleidingsbudget.
  • Aantrekkelijke korting op al je verzekeringen.

Bij Achmea staan we sinds 1811 klaar voor mensen op de momenten die ertoe doen, zoals bij een ongeval of cyberaanval. Als een van de grootste financiële dienstverleners, met meer dan 10 miljoen klanten en 13.000 collega’s, zetten we ons in voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van gezondheid, wonen, mobiliteit en inkomen. We werken aan ambitieuze doelen, zoals 50% minder verkeersslachtoffers in 2030. Wil jij met ons bijdragen aan echte verandering? Maak impact met Achmea!

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years