Lead Developer (.NET)

Ben jij klaar om de technische koers te bepalen?

Wij zijn op zoek naar een Lead Developer die zich inzet als het technische geweten van het App/Dev team. Iemand die architectuurkeuzes vertaalt naar kwalitatieve en schaalbare technische oplossingen, developers laat groeien en aan tafel zit waar de technische en zakelijke koers wordt bepaald.

De rol past goed bij je wanneer je senior niveau bent ontgroeid en klaar bent voor de volgende stap: richting geven aan technische keuzes, teams meenemen en impact maken op organisatieniveau.

De rol in het kort

Als Lead Developer bij Growteq ben jij het scharnierpunt tussen technologie, mensen en business. Je werkt nauw samen met de Solution Architect en hebt een leidende rol in de technische koers en uitvoering van complexe projecten.

Je geeft inhoudelijk sturing aan een team van developers en bent technisch eindverantwoordelijk voor (deel)projecten. Samen met de architect bepaal je de technische richting, waarna jij deze vertaalt naar concrete uitvoering en standaarden. Je legt de lat en helpt het team die lat te halen.

Wat ga je doen?

• Technisch inhoudelijk leiden van een team van .NET developers (Senior en Medior niveau). Lijnmanagement is niet jouw verantwoordelijkheid
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor technische kwaliteit en codebrede standaarden en architectuur vertalen naar concrete technische oplossingen
• Technisch aansturen en coachen van het offshore development team in Roemenië
• Meedenken over de productstrategie en technische roadmap
• Klantcontact en stakeholdermanagement: vertalen van technische complexiteit naar begrijpelijke taal
• Reviewen en challengen van architectuurschetsen en technische code en ontwerpen
• Signaleren van risico’s, bottlenecks en kansen op project en organisatieniveau
• Zelf hands on coderen waar dat waarde toevoegt (gemiddeld 20 tot 40% van je tijd)
• Meewerken aan werving en beoordeling van developers
• Je bewaakt de technische kwaliteit en samenhang, niet alleen binnen projecten maar ook over projecten heen.

Wat voor projecten?

Wij ontwikkelen complexe maatwerksoftware die niet met standaardpakketten op te lossen is. Als Lead Developer ben je betrokken bij projecten met veel zwaarte en strategische waarde binnen het portfolio:

• Grootschalige bedrijfskritische webapplicaties (B2B en B2C)
• Integratieplatformen en koppelingen tussen systemen
• Azure-heavy architecturen waar schaalbaarheid en security belangrijk zijn

Voorbeelden:

• Een uitgebreid project- en assetmanagementsysteem voor een technische organisatie. Projecten, storingen, facturatie, klantdata, integraties in één platform.
• Een gesloten handelsplatform voor voertuigen, inclusief taxatie, biedingen, betalingen en externe datakoppelingen

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen de € 6.000 en € 7.250,- bruto op basis van 40 uur
• Auto van de zaak
• Collectieve pensioenregeling
• Een telefoon en laptop
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (hybride)
• Thuiswerkvergoeding
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goed verzorgde lunch op kantoor
• Werken aan inhoudelijk uitdagende projecten met impact
• Veel ruimte voor technische diepgang en vakmanschap
• Een cultuur waarin kwaliteit, samenwerking en nuchterheid centraal staan
• Actieve ondersteuning in certificering en professionele ontwikkeling

Over ons

Bij ons werk je in multidisciplinaire teams aan complexe IT-vraagstukken. Ons developmentteam bestaat momenteel uit ongeveer 10 collega’s, waaronder 7 developers en een tester.

We werken nauw samen, sparren veel over techniek en architectuur en houden van pragmatische oplossingen die écht waarde leveren voor de klant. De lijnen zijn kort, je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is volop ruimte om inhoudelijk te groeien.

Wie zoeken we?

• Een ervaren software developer met bewezen leiderschapservaring in een technische omgeving
• Iemand die technische senioriteit combineert met helder communiceren richting klanten en stakeholders
• Je denkt vooruit: je overziet wat er nu nodig is en wat er op langere termijn speelt
• Je durft beslissingen te nemen en richting te geven
• Je haalt voldoening uit het verbeteren van techniek én mensen
• Ervaring met offshore samenwerking is een sterke pré

Tech stack & focus

De nadruk ligt op back-end development en architectuur. Jij bent degene die de kaders stelt waarbinnen het team werkt:

• C# / .NET. Als je broekzak.
• Schaalbare Azure oplossingen (services, architectuur, cloud-principes)
• Architectuurprincipes, design patterns, SOLID
• CI/CD, testautomatisering, TDD-principes
• Ervaring met het technisch aansturen en coachen van (offshore) development teams
• Front-end affiniteit (Angular is een pré, geen vereiste)