Loopbaanadviseur Re-integratie (Spoor 1)

Opereren op het snijvlak van mens, organisatie en wetgeving: jij weet precies waar de ruimte zit binnen het juridische kader.

Functie inhoud

Als Loopbaanadviseur Re-integratie (Spoor 1) begeleid je medewerkers van Erasmus MC die tijdens of na hun ziekteproces herplaatst moeten worden naar ander passend werk binnen de organisatie. Je werkt planmatig, mensgericht én resultaatgedreven. De situaties zijn vaak complex en vragen om maatwerk, rust en overtuigingskracht. Jij helpt collega’s weer perspectief te zien én zet beweging in gang richting duurzame plaatsing.

Samen met de kandidaat en leidinggevende maak je afspraken over de begeleiding en deze leg je vast in het begeleidingsplan. Jouw rol is om de kandidaten te coachen en verder te begeleiden en hernieuwd perspectief te geven met duurzame plaatsing, uitgaand van hun resterende mogelijkheden. Kandidaten die een voorrangspositie hebben draag jij actief voor bij vacaturehouders en hierbij overtuig je hen van het organisatiebelang. Je werkt hiermee nauw samen met leidinggevenden, Adviseurs Inzetbaarheid en HR-adviseurs. Hierbij zorg je voor volledige en zorgvuldige dossieropbouw in ons cliëntvolgsysteem waarbij je heldere voortgangsrapportages en een eindverslag oplevert na afronding van het traject.

Erasmus MC als werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.