Senior Adviseur Planning & Control

Ben jij een daadkrachtige professional die bedrijfsprocessen strak organiseert, financiële verantwoording helder neerzet en continu stuurt op verbetering? Jij ontwikkelt rapportages die ertoe doen, beheert contracten met overzicht en optimaliseert processen met visie. Dan zoeken we jou!

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Als Senior adviseur Planning & Control geef je richting aan de financiële advisering binnen de gemeente Dordrecht. Je stuurt actief op samenhang en afstemming tussen organisatieonderdelen en fungeert als strategisch sparringpartner voor het management. Je hebt scherp zicht op wat er speelt binnen het netwerk en neemt het initiatief om risico’s en kansen op financieel gebied tijdig te signaleren en te agenderen. Je adviseert over de (on)mogelijkheden binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders, waarbij je de koers mede bepaalt.

Daarnaast heb je een coördinerende rol in de bestuurlijke Planning & Control-cyclus en doe jij de coördinatie op het inhoudelijke traject, te denken aan het gemeentefonds. Je neemt de leiding in de financiële advisering voor de organisatieonderdelen binnen jouw portefeuille. Je fungeert als strategisch aanspreekpunt voor het management en de budgethouders, waarbij je actief de regie voert op financiële vraagstukken. Je stuurt op de kwaliteit van bestuurlijke voorstellen en bewaakt de aansluiting op de planning & control-cyclus. Met een integrale blik initieer en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies, waarbij je richting en sturing geeft aan besluitvorming.

Planning & Control opereert als één team en is georganiseerd naar inhoudelijke domeinen.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau op het gebied van financiën;
• Minimaal 4 jaar gerichte werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met actuele kennis van gemeentelijke financiën en regelgeving (o.a. BBV);
• Kennis van financieel management in het publieke domein en ervaring met de Planning & Control-cyclus van gemeenten;
• Kennis van het gemeentefonds (pré);
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden, die je zowel mondeling als schriftelijk laat zien.

Je bent een spontane collega met een gezonde dosis humor en flair. Deze functie vraagt om een aanjagende én uitvoerende rol. Met een open blik ben je in staat het gehele werkveld te overzien. Je bent je bewust van je omgeving en jouw invloed hierop. Initiatief, overtuigingskracht en het leggen van verbanden zijn daarin belangrijk.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.