Manager Strategy & Execution

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager Strategy & Execution zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie vraagt om een digitale strategie die richting geeft én versnelling mogelijk maakt. Het team Strategy & Execution vormt het kompas voor TenneT’s digitale transformatie, vertaalt visie naar concrete investeringsplannen en programma’s en zorgt voor de verankering van de digitale strategie in de plannen van alle divisies. In deze rol leid je een team dat strategische keuzes operationaliseert en zorgt voor alignment tussen business en technologie. Jij bent de architect van verandering en de motor achter duurzame groei.

Jouw rol

Impact en doel van de rol

Als Manager Strategy & Execution ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vertalen en realiseren van TenneT’s digitale strategie. Je zorgt dat strategische doelstellingen worden omgezet in investeringsplannen, programma’s en governance-kaders die de energietransitie versnellen. Deze rol is richtinggevend en vraagt om leiderschap dat visie combineert met executiekracht. Door jouw werk worden digitale initiatieven niet alleen bedacht, maar ook gerealiseerd met meetbare impact.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelt en actualiseert de digitale strategie op de assen people, process & technologie en vertaalt deze naar investeringsplannen en programma’s.
• Definieert en bewaakt IPP, OKR’s en capability-roadmaps voor zowel DTT als voor de andere divisies voor wat betreft digitaliseringsdoelen.
• Zorgt voor alignment tussen business units, DTT en strategische technologiepartners.
• Monitoren van voortgang en prestaties van digitale transformatie-initiatieven in de verschillende divisies.
• Vertegenwoordigt TenneT in strategische gremia (bijv. ExCo) en externe partnerships.
• Zorgt voor het vaststellen van TenneT’s strategische partners voor digitale technologie en data en zorgt voor een effectieve samenwerking.

Resultaatgerichtheid en KPI’s

Je levert tastbare resultaten zoals strategiedocumenten, investeringsplannen, governance-frameworks en voortgangsrapportages. KPI’s omvatten onder andere realisatie van strategische doelstellingen, tijdige oplevering van programma’s en verbeterde alignment tussen business en IT. Door jouw inzet wordt TenneT aantoonbaar wendbaarder en een digitale TSO.

Organisatie context

Deze functie is gepositioneerd binnen het team Strategy & Execution, onderdeel van Digital & Technology Transformation – Strategic Change. Je rapporteert aan de manager Strategic Change en werkt nauw samen met domain offices, leveranciers en interne stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting directie en externe partners. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 9 medewerkers.

Waar kom je terecht

Digital & Technology Transformation (DTT) is de digitale ruggengraat van TenneT. Deze divisie maakt slim gebruik van data, technologie en AI om het net optimaal te benutten en besluitvorming te versterken. DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Masterdiploma in Business Administration, IT Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in strategische planning, digitale transformatie en governance.
• Aantoonbare ervaring met investeringsmanagement en strategisch portfolio- en programmamanagement.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau aan zowel business als IT zijde.
• Ervaring in het bouwen van een strategie team en competenties.

Competenties

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

TenneT waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 20: met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.

We hechten een veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.