Senior Capaital Manager BSM AP&L

Beschrijving van de functie

Wil jij met jouw financiële expertise écht impact maken? Bij Achmea Pensioen & Leven (AP&L) krijg je de kans om direct bij te dragen aan strategische keuzes, waardecreatie en de toekomstige koers van een organisatie die midden in een transformatiefase staat.

In deze rol als Capital Manager (senior) werk je aan projecten met grote impact op de balans van AP&L. Je begeleidt waardecreërende en M&A‑gedreven trajecten vanuit financieel perspectief, optimaliseert de inzet van kapitaal en levert analyses die direct richting geven aan strategische besluitvorming. Tegelijkertijd beweeg je soepel in een omgeving waar governance, risk appetite en groepsbeleid centraal staan. Je werkt nauw samen met aandeelhouders, de Executive Board en Risk Management. Stakeholdermanagement op hoog niveau is dus een belangrijk onderdeel van je rol.

Je komt terecht in een compact, hoogwaardig team waar jouw ideeën tellen en waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Perfect voor iemand die houdt van dynamiek, strategie en financiële inhoud.

Kernverantwoordelijkheden

• Financieel sturen op kapitaaloptimalisatie (o.a. buy-outs, herverzekering, balansstructuur) en uitvoeren van kapitaal- en balansanalyses.
• Bouwen en toepassen van stuurmodellen voor strategische besluitvorming.
• Schakelen tussen Solvency II, IFRS 17, fiscale en economische waardekaders.
• Financieel begeleiden van waardecreërende en M&A‑gedreven strategische projecten met directe balansimpact.
• Stakeholdermanagement richting aandeelhouders, Executive Board, externe toezichthouders en Risk Management. Samenwerken met CIO-Office, Risk Management, Actuariaat, Finance & Control en business.
• Voorbereiden van besluitvormingsinformatie voor Investmentcommittee, ALCO, FRC en EB (incl ARC en SB).

Rapportagelijn

• Rapporteert aan: Senior Manager BSM AP&L (leidinggevende van het team).
• Afdelingsverankering: BSM AP&L is onderdeel van AP&L; de Senior Manager BSM AP&L rapporteert aan de CFO AP&L.

Context & werkwijze

• Je werkt in een hoogopgeleid, multidisciplinair team (ca. 8 fte: Capital Managers, Financial Quants, ALM Managers).
• Werk is grotendeels projectmatig met duidelijke deliverables, deadlines en kwaliteitsborging. Bij de toewijzing van projecten zal de ontwikkeling en groei altijd meegenomen worden.

De afdeling

Afdelingsinformatie

Balance Sheet Management (BSM) AP&L bewaakt en optimaliseert de balans en kapitaalpositie van AP&L en haar entiteiten, conform de risk appetite van Achmea Groep. De afdeling:

• Ontwikkelt beleid en voert kapitaal- en balansoptimalisatie uit (incl. strategische herverzekering en ALM).
• Bouwt kwantitatieve stuurmodellen.
• Verbindt financiële kaders (Solvency II, IFRS 17, fiscaal, economische waarde) voor consistente besluitvorming.
• Levert hoogwaardige analyses en adviezen aan management, commissies en toezichthouders.

Leiderschap & governance

• Leiding door de Senior Manager BSM AP&L, die visie, innovatie en samenwerking stimuleert.
• Participatie in formele gremia: Beleggingscommittee AP&L, ALCO AP&L, FRC AP&L.
• Intensieve samenwerking met CIO Office, Risk Management, Actuariaat, Finance & Control en externe stakeholders (DNB, accountants, rating agencies, aandeelhouders, consultants).

Kengetallen & scope

• Teamgrootte: ca. 8 fte.
• Verantwoordelijk voor balansmanagement van een van de grootste pensioen- en levenportefeuilles in Nederland.

Jouw achtergrond

• WO-niveau, bij voorkeur financieel/actuarieel/kwantitatief (bijv. Econometrie, Actuariaat, Finance).
• Meer dan 8 jaar werkervaring in de financiële sector (bijv. bij banken, verzekeringen, consultancy).
• Ervaring met de programmeertalen, zoals Python, is een pré.
• Ervaring met Solvency II, IFRS 17, kapitaaleisen, liquiditeit en risicomanagement is een pré.
• Affiniteit met scenario-analyse, waarde/solvabiliteitsmodellering en het vertalen van modeluitkomsten naar beleid/advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; je kunt schakelen tussen inhoud, bestuur en toezichthouders.

Competenties

• Analytisch & conceptueel, oplossingsgericht, besluitvaardig, organisatiesensitief.
• Resultaatgericht, sturend waar nodig, klantgedreven (interne klanten & stakeholders).
• Verbindend in samenwerking; je brengt structuur en duidelijkheid, en communiceert transparant.

Beschrijving profiel kandidaat

• Sterk analytisch vermogen en vaardig in het doorrekenen van complexe financiële vraagstukken, scenario’s en strategische trade-offs.
• Kan financiële inzichten, risico’s en strategische implicaties helder en overtuigend overbrengen aan diverse stakeholders.
• Voelt zich thuis in een dynamische omgeving met meerdere stakeholders en beweegt soepel tussen inhoud, governance en besluitvorming.
• Toont eigenaarschap, werkt nauwkeurig en neemt initiatief in projecten met grote impact op balans, waarde en kapitaal.
• Brengt actief eigen ideeën in voor optimalisaties, innovaties en AI-gedreven werken, en ziet kansen om processen slimmer, sneller en effectiever te maken.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.