specialist arbeidsomstandigheden

Wil jij een bijdrage leveren aan het behouden en bevorderen van de arbeidsveiligheid van politiemedewerkers? Ben jij overtuigend en proactief en zoek je actief de verbinding met ketenpartners? Voor Team Veilig en Gezond Werken zoeken wij voor diverse eenheden een specialist arbeidsomstandigheden.

Wat ga je doen?

Jij bent adviseur en ondersteunt de eenheid bij de zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid van medewerkers, met het doel de inzetbaarheid van de medewerkers duurzaam te behouden of te vergroten. Je levert een bijdrage aan het landelijke Team Veilig en Gezond Werken (VGW) op het gebied van beleid, arbeidsmiddelen, kleding, uitrusting, voertuigen en implementatie op basis van de arbeidshygiëniestrategie. De betreffende eenheid ondersteun en adviseer je over de algemene Risico-Inventarisatie & Evaluatie en de daaruit voortvloeiende nadere inventarisaties, de aanpak en prioritering van arbeidsrisico's en over de genomen en te nemen beheersmaatregelen.

Als specialist arbeidsomstandigheden heb je een belangrijke taak aan de preventieve kant van duurzame inzetbaarheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-specialisten arbeidsomstandigheden, de specialist BHV, zorgregisseur, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• ondersteuning bieden aan het opstellen van en uitvoering geven aan de plannen van aanpak die op basis van de uitkomsten van de onderzoeksinstrumenten worden gemaakt;
• organiseren en voeren van de regie op het werkproces “Aanvraag Werkplekonderzoek” en het werkproces rondom preventieve vraagstukken;
• coördineren, organiseren en analyseren van de onderzoeken naar de oorzaken van (bijna) arbeidsongevallen of arbeidsincidenten. Indien nodig geef je op basis van de analyse adviezen aan de betrokkenen;
• adviseren van de bestuurder en de medezeggenschap van de eenheid bij inspecties of onderzoeken die door de Nederlandse Arbeidsinspectie worden ingesteld;
• organiseren en geven van voorlichting over veilig en gezond werken, (gewijzigde) arbeidsrisico's, werkplekonderzoeken en (nieuwe) beheersmaatregelen;
• voeren van periodiek overleg met de dienstleiding, ondernemingsraad, collega-specialisten arbeidsomstandigheden en met kerndeskundigen van het landelijk Team VGW. Ook met ketenpartners zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en psychologen.

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team Veilig en Gezond Werken. Team VGW bestaat uit diverse (Arbo) professionals met een team grootte tussen de 35 à 40 directe collega’s.

De plaats tewerkstelling ligt binnen de eenheid, maar jouw werkterrein spreidt zich uit over het gehele gebied van de eenheid.

Wie ben jij?

Je bent klantgericht en weet de medewerkers en leidinggevenden te motiveren en inspireren om het werk veilig en gezond te organiseren. Je bent sensitief genoeg om te kunnen bepalen welke onderwerpen binnen de eenheid en welke landelijk moeten worden aangevlogen. Problemen en risico's kun je goed analyseren en je bent in staat om te adviseren bij het opstellen van een ongevallenanalyse/werkgeversrapportage. Daarnaast kun je uitstekend adviezen en onderzoeksrapporten opstellen. Je blijft op de hoogte van wijzigingen in de Arbowet en -regelgeving (onder andere RI&E) en volgt vakontwikkelingen op de voet.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• hbo werk- en denkniveau* met bij voorkeur een opleiding in de richting van het (arbeids)veiligheidsdomein, Integraal Arbomanagement, Veiligheidskunde of Arbeidshygiëne;
• werkervaring in een complexe organisatie met meerdere bestuurslagen;
• toepasbare kennis van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkeling van beheersmaatregelen;
• 1-3 jaar ervaring met het integraal sturen op de inzetbaarheid van medewerkers;
• een rijbewijs B;
• kennis van relevante gebieden als beeldschermwerk, schadelijk geluid, infectieziekten, gevaarlijke stoffen en psychosociale arbeidsbelasting.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 4 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

IKB (bruto deel)

• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

IKB (netto deel)

• een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.