Junior Jurist Arbeidsrecht

Je hebt je rechtenstudie afgerond. Je hebt al wat vlieguren gemaakt. En nu wil je écht inhoudelijk aan de slag als jurist. Als Junior Jurist Arbeidsrecht bij Eshuis zit je direct aan tafel bij ondernemers. Je denkt mee, schakelt snel en leert het vak in de praktijk — in een team waar tempo, kwaliteit en persoonlijkheid samenkomen.

Junior Jurist Arbeidsrecht

Jouw voordelen

• 32 vakantiedagen
• € 0,35 reiskostenvergoeding
• Elke dag verse lunch

Over de rol

Ons team binnen het arbeidsrecht bestaat uit 6 collega’s, van juridisch medewerker tot seniorjurist. Als Junior Jurist Arbeidsrecht bij Eshuis ga je aan de slag met uiteenlopende onderwerpen binnen het arbeidsrecht. Je bereidt niet alleen casussen voor en zoekt zaken uit, maar adviseert ook collega’s en cliënten. Daarbij houd je je niet alleen bezig met de gestelde vraag, maar denk je ook verder, zodat de ondernemer echt vooruit kan. Als junior jurist Arbeidsrecht ga je – samen met een collega – met klanten in gesprek, stel je conceptovereenkomsten op, bereid je adviesopdrachten voor en bied je ondersteuning aan meer ervaren collega’s. Naarmate je meer vlieguren maakt, wordt je werk complexer. Je begint breed met alle onderwerpen binnen het arbeidsrecht, maar er is ruimte om je te verdiepen in thema’s waarin jij expert wilt worden. Ben je sneller aan meer uitdaging toe, of wil je ook werkervaring opdoen binnen een ander rechtsgebied? Geef het aan, dan maken we het mogelijk. Eshuis breed doen we er alles aan om je goed te begeleiden.

Wanneer is deze vacature iets voor jou?

• Arbeidsrechtelijke vragen van klanten oppakken, bijvoorbeeld over ontslag, reorganisaties, cao’s, disfunctioneren, ziekte en arbeidsongeschiktheid, winstdelingsregelingen en arbeidsconflicten.
• Je vindt het leuk om je vast te bijten in verschillende arbeidsrechtelijke casussen bij klanten, van het opstellen en beoordelen van overeenkomsten tot het adviseren bij complexe vraagstukken.
• Door direct de praktijk in te duiken en onder begeleiding van medior- en senior collega’s verder groeien in je rol als jurist.
• Ondersteunen bij het opstellen en beoordelen van juridische documentatie, correspondentie en adviestrajecten, zaken uitzoeken en juridische kaders schetsen.
• Je schakelt graag snel: je werkdag is geslaagd wanneer je wordt verrast door onverwachte vraagstukken die je met positief gevolg weet af te ronden.
• Je hebt een commerciële instelling en je hebt het in je om de dienstverlening van Eshuis onder de aandacht te brengen.
• Je komt in aanraking met veel verschillende typen klanten, waardoor je moet kunnen communiceren op verschillende niveaus in correct Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Een werkdag als junior jurist arbeidsrecht

Hoe ziet een gemiddelde werkdag van een junior jurist bij Eshuis eruit? We kunnen je in ieder geval vertellen dat geen dag hetzelfde is. Het werk is afwisselend en als adviseurs springen we flexibel in op de behoefte van de klant; één telefoontje kan je planning voor de rest van de dag overhoop gooien. Een inkijkje in jouw werkdag:

Werksessie bij de klant

08.30 uur – 11.30 uur

Je begint vandaag met een werksessie bij de klant. Deze ochtend inventariseer je samen met een collega de wensen van de klant voor de inhoud van een arbeidsvoorwaardenreglement. Drie uur later komen jullie uit deze werksessie met een bak informatie, die jij kunt gaan uitwerken.

Things to do

11.30 uur – 12.30 uur

Tijd voor wat telefoontjes; bij een aantal klanten loopt binnenkort een tijdelijke arbeidsovereenkomst af, dus er is actie vereist. Drie klanten vragen jou de benodigde aanzegbrief en nieuwe arbeidsovereenkomst op te maken. Die kun je mooi vanmiddag voorbereiden.

Etenstijd

12.30 uur – 13.10 uur

Etenstijd. In de kantine staat de lunch voor je klaar, zoals iedere dag voor jou en je collega’s verzorgd. Tijdens de lunch heb je even tijd om bij te praten met je collega’s.

Tegenvoorstel vaststellingsovereenkomst?

13.10 uur – 16.00 uur

Je zit net weer op je plek als je een mail ontvangt; een tegenvoorstel op een vaststellingsovereenkomst. Partijen hebben bijna overeenstemming, maar veel tijd is er niet meer. Je moet nu handelen, anders lopen de kosten voor de klant op. Daar gaat je planning… De opdracht van vanochtend zal dus nog even moeten wachten.

Vaktechnisch overleg

16.00 uur – 17.15 uur

Samen met je collega juristen neem je tijdens het vaktechnisch overleg de actualiteiten van deze maand door. Waar liggen de risico’s en kansen voor onze klanten? We verdelen de taken en acties.

Wat bieden we jou?

Ons vak vraagt om precisie, maar ook het lef om buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Vertrouwen is daarvoor cruciaal. Bij Eshuis hoef je dat niet te verdienen, je krijgt het. We geloven in de kracht en talenten van mensen.

• Een brutosalaris van maximaal €4.801,- per maand op basis van een fulltime (40-urige) werkweek, afhankelijk van je ervaring
• 32 vakantiedagen
• Wij betalen de werknemersafdracht voor je pensioen
• Ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, inclusief persoonlijke talentenanalyse en deelname aan persoonlijke ontwikkeltrajecten
• Deelname aan het Eshuis Actief programma met sportieve activiteiten zoals CrossFit en bootcamp
• Een verse, uitgebreide lunch op kantoor (aantrekkelijke lunchregeling)
• Leuke en gezellige uitjes, zoals een weekend weg, zomerborrel en jaarlijkse kerstmarkt

Wie zoeken wij?

Voor ons arbeidsrechtteam zoeken we een Junior Jurist Arbeidsrecht. Je bent een jurist die wil leren, snel kan schakelen en plezier haalt uit contact met klanten en collega’s. Je bent sociaal, leergierig en durft vragen te stellen én jezelf te laten horen.

• Je hebt een master Burgerlijk Recht met relevante arbeidsrechtelijke vakken afgerond of een master Arbeidsrecht; bij voorkeur een (recent) afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met specialisatie Arbeidsrecht.
• Na je eerste juridische werkervaring (1 à 2 jaar) ben je nu op zoek naar een volgende stap.
• Je bent sociaal, vlot, klantgericht en communicatief sterk; je communiceert uitstekend in correct Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt werken in een snel commercieel werktempo en durft juridische verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent nauwkeurig, kritisch, proactief en overtuigend, met enthousiasme en gevoel voor commercie.

Ben je nog in de afrondende fase van jouw studie? Ook dan komen we graag met je in contact.