Teamlead Sales Development

Ben jij de Teamlead Sales Development die zelf meedraait in het team én verantwoordelijk wil zijn voor de groei en performance van onze SDR's?

Functieomschrijving

Amsterdam | Fulltime (32-40 uur) | Hybride
Als Teamlead Sales Development draai je zelf mee in het team en ben je verantwoordelijk voor de groei en performance van onze SDR's. Je combineert hands-on outbound sales met coaching, hiring en procesverbetering. Een meewerkend voorman die weet hoe je meetings boekt én hoe je anderen daarin beter maakt.

Concreet houd je je bezig met:

• Leading by example: meedraaien in het team, zelf meetings booken met potentiële klanten.

• Coaching: meeluisteren met calls, 1-op-1 sessies, roleplays, directe feedback.

• Sturen op KPI's: monitoren en bijsturen van performance op dagelijkse basis.

• Processen en tooling verbeteren: constant op zoek naar verbetering en versterking in onze processen en de tooling die daarbij ondersteunt.

• Schakel tussen Marketing & Sales: je zorgt ervoor dat marketingcampagnes een boost krijgen en hun plek vinden in onze outbound aanpak.

• Groei van het team: je bent verantwoordelijk voor hiring & onboarding van het SDR-team. In 2026 willen we 5 nieuwe SDR's aannemen.

• Reporting: je rapporteert de team- en individuele performance aan de Head of Demand Generation.

Vereisten

Wie wij zoeken

• Je hebt minimaal 3-4 jaar ervaring in Sales (of vergelijkbare outbound salesrol), bij voorkeur in een SaaS-omgeving of in de recruitmentbranche

• Je hebt aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden of aansturen van (junior) sales professionals – manager skills zijn een sterke pre

• Je bent zelf nog steeds een sterke closer van meetings en haalt energie uit outbound sales

• Je bent proactief, gedreven, veerkrachtig en laat je niet snel uit het veld slaan

• Je communiceert helder, kunt goed feedback geven én ontvangen en bent gericht op ontwikkeling (zowel van jezelf als van anderen)

• Ervaring met tools zoals HubSpot, Clay, LinkedIn Sales Navigator en ChatGPT/Claude

• Affiniteit met L&D, HR, onboarding of compliance is mooi meegenomen

Wat we jou bieden

• Een goed salaris passend bij je ervaring + een uncapped bonusstructuur (zowel op persoonlijke als teamresultaten)

• Flexibele werktijden en hybride werken (3 dagen op kantoor / 2 dagen thuis)

• 25 vakantiedagen + een extra dag vrij op je verjaardag

• Pensioenpremie van 3% betaald door Studytube bij A.S.R.

• Volledig ingerichte gym op kantoor + sporten voor of na het werk

• €1.000,- L&D-budget per jaar (waarvan 50% te besteden aan vitaliteit of thuiswerkplek)

• Toegang tot onze eigen Studytube Academy (LevelUp) en in-company trainingen

• Prachtig kantoor in de Houthavens met uitzicht op het IJ

• MacBook Air van de zaak + €10 telefoonvergoeding

• Volledig verzorgde lunch op kantoor (tegen kleine vergoeding)

• Leuk team met kwartaaluitjes en een jaarlijks bedrijfsfeest

Over Studytube

Studytube wil professionele ontwikkeling zo toegankelijk, makkelijk, leuk en succesvol mogelijk maken. Wij geloven dat bedrijven écht moeten investeren in de groei van hun medewerkers. Ons alles-in-één leerplatform inspireert tienduizenden medewerkers bij meer dan 300 klanten – van Bol.com, a.s.r. en CZ tot Manpower en VolkerWessels.

Met ruim 200 diverse en gepassioneerde collega’s werken we elke dag aan Europa’s nummer 1 platform voor professionele ontwikkeling.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Mail deze naar jobs@studytube.nl.