Opdracht: Externe Projectleider HR Diversiteit en inclusie

Opdracht: Externe Projectleider HR Diversiteit en inclusie

Wat ga je doen?

Bij Amphia lopen we voorop in uitstekende, toekomstbestendige zorg. Dat doen we samen, met oog voor elkaar én voor de wereld om ons heen. Als topklinisch ziekenhuis geloven we in de kracht van onze professionals: vitaal, wendbaar en goed opgeleid, in een veilige en inclusieve werkomgeving. Diversiteit en inclusie zijn daarbij geen bijzaak, maar een essentiële bouwsteen onder onze strategische pijler De professional. Daarom zoeken wij een Projectleider HR Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie die met visie en daadkracht bijdraagt aan een organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gelijk behandeld voelt.

Als Projectleider geef jij richting aan het programma ‘Amphia inclusief’. Je doet onderzoek naar data en maakt een 0-meting op de thema’s van DGI, ontwikkelt samen met collega’s en stakeholders een heldere visie en concreet beleid op diversiteit en inclusie en vertaalt dit naar projecten/initiatieven. Je verbindt strategie met praktijk en weet mensen te inspireren om eigenaarschap te nemen en inclusie echt te laten leven op de werkvloer.

In deze rol werk je daarnaast aan:

• het opzetten en uitvoeren van een interne bewustwordingscampagne rondom D&I.
• het uitwerken van een businesscase voor garantiebanen en het realiseren van participatie
• een voorstel om levensfase /generatiebewust denken te integreren in onze bestaande vitaliteit- en inzetbaarheidsaanbod, en het organiseren van workshops rondom generatiebewustzijn.

Bij Amphia krijg je de ruimte om impact te maken, te vernieuwen en samen te bouwen aan een werkomgeving waarin verschillen ons sterker maken. We staan aan het begin van het programma Diversiteit & Inclusie, wat jou volop ruimte geeft om mee te bouwen, richting te bepalen en initiatieven vanaf de basis vorm te geven. Met jouw visie, creativiteit en projectkracht leg je het fundament voor een duurzaam en gedragen D&I-beleid dat écht het verschil maakt binnen onze organisatie.

Met wie?

Als Projectleider HR Diversiteit & Inclusie werk je nauw samen met de Adviseur Strategie & Projecten HR, met wie je de strategische lijnen uitzet en vertaalt naar concrete projecten en resultaten. Je maakt onderdeel uit van het projectteam De Professional, waarin je samenwerkt met projectleden die actief zijn binnen het thema diversiteit en inclusie. Daarbij word je planmatig ondersteund door een projectondersteuner/junior adviseur HR Projecten, zodat jij je kunt richten op regie, inhoud en impact.

Daarnaast heb je een belangrijke verbindende rol richting het MT HR, het MT Amphia en de Bestuursraad. Je adviseert, rapporteert en neemt hen mee in de voortgang, keuzes en resultaten van het programma. Door deze nauwe samenwerking zorg je voor draagvlak op alle niveaus en borg je diversiteit en inclusie stevig binnen de strategische koers van Amphia.

Tot slot werk je intensief samen met werknemers en leidinggevenden in de organisatie. Je haalt actief input op uit de praktijk, faciliteert dialoog en ondersteunt teams bij het vertalen van beleid naar dagelijks gedrag. Zo zorg je ervoor dat diversiteit en inclusie niet alleen een ambitie op papier is, maar zichtbaar en voelbaar wordt in het werk van iedere collega.

En wie ben jij?

• Als ervaren projectleider vind jij moeiteloos je weg binnen een grote en complexe organisatie als Amphia. Ook beschik je over een universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van Diversiteit en inclusie. Zowel op het gebied van creëren van bewustwording, maar ook in het vervolgproces opzetten binnen de organisatie.
• Eigenaarschap pakken van het project en het zijn van meer dan alleen de verbindende schakel, zit in jouw DNA. Je bent een teamspeler en werkt graag samen.
• Je bent positief ingesteld, gedreven, hebt een gezonde dosis lef en denkt out of the box.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want jij legt het fundament voor een inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt omarmd en iedere professional de ruimte krijgt om bij te dragen aan toekomstbestendige zorg.