Reporting Actuaris

Ben jij klaar om jouw analytisch talent te laten schitteren bij één van de grootste verzekeraars van Nederland? Als (Reporting) Actuaris bij Achmea Groep werk je aan complexe actuariële vraagstukken die directe impact hebben op de financiële stabiliteit van onze organisatie. Je beweegt je in het hart van Solvency II‑rapportages en actuariële analyses en levert een belangrijke bijdrage aan betrouwbare en toekomstbestendige cijfers.

Over deze vacature

Binnen het team Actuariële Diensten & Modellering werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking, vakinhoudelijke diepgang en continue verbetering centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken over optimalisaties, nieuwe regelgeving te implementeren en actuariële modellen verder te ontwikkelen. Daarbij werk je nauw samen met collega‑actuarissen in zowel de eerste als tweede lijn en met professionals uit onder andere Reporting, Balansmanagement, IT, Risk Management en Model Validatie.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bepalen van kapitaaleisen (SCR) op basis van de Standaardformule en het Partieel Intern Model voor Achmea Groep binnen het Solvency II‑kader.
• Bijdragen aan de vaststelling van kapitaaleisen voor Nederlandse solo‑entiteiten en buitenlandse verzekeringsentiteiten.
• Opstellen van verantwoordingsinformatie zoals het Regular Supervisory Report (RSR), het Solvency and Financial Condition Report (SFCR) en de Quarterly Reporting Templates (QRT).
• Uitvoeren van diepgaande actuariële analyses, waaronder Profit and Loss Attribution Tests (PLAT) en stress‑testing rapportages.
• Coördineren van actuariële en rentecurve‑rapportageprocessen op groepsniveau.
• Meewerken aan optimalisatieprojecten en de implementatie van nieuwe wet‑ en regelgeving vanuit EIOPA en DNB, zoals de Solvency II‑review.

De afdeling

De afdeling Actuariële Diensten & Modellering is onderdeel van Groep Reporting & SSC Financiën binnen Achmea. Vanuit deze afdeling leveren we actuariële analyses en rapportages binnen het Solvency II‑kader voor de gehele groep. Denk aan SCR‑analyses voor groeps‑ en statutaire rapportages, rapportages richting DNB en ondersteuning bij externe verslaglegging. Daarnaast beheren en onderhouden we actuariële modellen die breed binnen Achmea worden gebruikt.

We werken in een dynamische omgeving met een hoog ambitieniveau. Tegelijkertijd vinden we een prettige samenwerking belangrijk. We werken hybride vanuit Apeldoorn en thuis, waarbij we elkaar regelmatig op kantoor ontmoeten voor overleg en samenwerking, terwijl routinematig werk grotendeels vanuit huis wordt gedaan. Samen streven we continu naar verbetering en efficiëntie.

Jouw achtergrond

• Analyse en oordeelsvorming: Je gaat gemakkelijk om met concepten en complexiteit en komt snel tot de kern van actuariële vraagstukken. Daarbij zet je je academische achtergrond in bijvoorbeeld actuariële wetenschappen, econometrie, wiskunde of natuurkunde en je actuariële opleiding (afgerond of lopend) in om kapitaaleisen, technische voorzieningen en modeluitkomsten binnen het Solvency II‑kader zorgvuldig te analyseren en te vertalen naar betrouwbare inzichten voor groeps‑ en toezichtrapportages.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt eigenaarschap over jouw analyses en rapportages en voelt je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van cijfers op groepsniveau. In de praktijk betekent dit dat je met gedegen kennis van kapitaalsvereisten en/of technische voorzieningen binnen leven, zorg, schade en/of inkomen bijdraagt aan SCR‑berekeningen, PLAT‑analyses en Solvency II‑rapportages zoals RSR, SFCR en QRT’s voor Achmea Groep en haar entiteiten.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega‑actuarissen in de eerste en tweede lijn en met stakeholders uit onder andere Reporting, Balansmanagement, IT, Risk Management en Model Validatie. Door actief af te stemmen over aannames, data en modelkeuzes draag je bij aan consistente Solvency II‑rapportages en aan gezamenlijke verbeteringen in actuariële processen en modellen.
• Communicatieve vaardigheid: Je weet complexe actuariële analyses en modeluitkomsten helder en begrijpelijk over te brengen aan collega’s met verschillende achtergronden. Zo licht je de impact van kapitaaleisen, stress‑scenario’s en rapportage‑uitkomsten duidelijk toe aan niet‑actuariële stakeholders, waardoor besluitvorming wordt ondersteund met goed onderbouwde inzichten.
• Ontwikkelgerichtheid: Je blijft jezelf continu ontwikkelen en draagt actief bij aan vernieuwing en optimalisatie binnen het actuariële vakgebied. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting in je bijdrage aan verbeterprojecten voor het rapportageproces en in je betrokkenheid bij de implementatie van nieuwe regelgeving vanuit EIOPA en DNB, zoals wijzigingen binnen het Solvency II‑kader.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

• Een salaris in schaal H.
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Gemiddeld werkt het team enkele dagen per week op kantoor in Apeldoorn, de rest werken we thuis.
• Een team met 12 mensen: een groep zelfstandige actuariële specialisten met een open, informele cultuur waarin hard werken hand in hand gaat met collegialiteit en humor.
• Een fijne start in het team: je wordt goed ingewerkt en krijgt een vaste buddy die je wegwijs maakt in de processen, systemen en stakeholders.

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.